2026年浙江省開化縣市縣聯動引進4名事業單位高層次緊缺人才公告

附件下載：

1.附件1：浙江省開化縣2026年“智匯衢州”市縣聯動引進事業單位高層次緊缺人才計劃表.xls

2.附件2：浙江省開化縣2026年“智匯衢州”市縣聯動引進事業單位高層次緊缺人才資格復審表.doc

為進一步加強事業單位人才隊伍建設，持續打造高素質專業化干部隊伍，綜合開化縣域事業單位人才缺口，經研究，決定引進一批高層次緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進事業單位高層次緊缺人才4名，具體引進崗位、計劃數及條件等詳見附件1。

二、引進范圍及條件

(一)引進范圍

碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員不列入本次引進范圍。

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(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康;

2.具有符合引進崗位專業要求的學歷學位，且各學習階段均取得相應的學歷學位證書。其中，國(境)外高校的畢業生應提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;

3.年齡38周歲及以下(1987年3月及以后出生)，博士研究生年齡放寬至43周歲(1982年3月及以后出生);

4.符合引進崗位的其他資格條件;

5.報考人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規規定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

三、引進程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照以下程序進行引進。

(一)發布公告

本次高層次緊缺人才引進公告，通過開化縣人民政府門戶網站(開化縣人力資源和社會保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)等向社會發布。

本次引進后續所有環節的公告通知都發布在上述網址。

(二)報名及審核

本次引進采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。每位考生只限報考一個崗位。

1.注冊及報名

報名時間：2026年3月30日9:00--4月30日17:00。

報名網址：浙江省通用招聘網報平臺(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)

報考人員上網注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊未選擇報考崗位或更改個人信息后未重新選擇報考崗位的均視為無效報名，逾期將不再受理注冊及報名。

2.資格初審

初審時間：2026年3月30日9:00--4月30日17:00。

報名與資格初審同步進行，報考人員可上網查詢資格初審結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。

3.公布核減(取消)崗位

本次引進學歷要求博士研究生的崗位可不設開考比例，其他崗位按不低于1:3比例開考，資格審查合格人數不足開考比例的崗位，核減(取消)相應引進計劃，并通過開化縣人民政府門戶網站(開化縣人力資源和社會保障局)進行公布。

4.下載并打印準考證

時間：2026年5月15日9:00--5月17日17:00。

報名審核通過人員可登錄網絡報名系統下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。

(三)考試

本次引進學歷要求博士研究生的崗位采取“面試面談”方式，其他崗位采取“筆試+面試面談”的方式確定體檢對象。

1.筆試：

筆試采用閉卷形式，筆試科目為《職業能力傾向測驗和寫作》，主要測查應考人員從事事業單位工作的潛能以及文字綜合能力。滿分為100分，合格分為60分。筆試未達到合格分數線的，不再進入下一環節。筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據，不計入考試總成績。

筆試時間初定于2026年5月17日，具體時間及考試地點詳見準考證。報考人員須同時攜帶準考證、有效期內第二代身份證，按規定時間和地點參加考試。未按規定時間、地點參加筆試的考生視為放棄，不再進入下一環節。

2.現場資格復審：

學歷要求為博士研究生的崗位，資格初審合格人員入圍參加現場資格復審;其他崗位在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分，按實際引進崗位數1:8比例確定入圍參加資格復審對象。入圍成績末位有多人同分的，一并入圍資格復審。不足規定比例的，按實際入圍人數確定。

資格復審須攜帶下列材料原件及復印件：

(1)《浙江省開化縣“智匯衢州”市縣聯動引進事業單位高層次緊缺人才資格復審表》(附件2);

(2)有效期內第二代身份證;

(3)相應崗位要求的學歷學位證書(2026年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表或所就讀大學出具的學歷證明，國(境)外學歷人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書或錄取通知書等相關證明材料)，要求同時提供本科學歷學位證書及本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)各類等級(資格)證書、學業成績表(本科及研究生)、各類獲獎和榮譽證書以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。

資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試面談，相關崗位不再遞補。

資格復審時間和地點另行通知。

3.面試面談：

資格復審合格人員入圍面試面談。若面試面談階段出現空缺，不予遞補。面試面談成績滿分為100分，合格分為70分。面試面談不合格者，不再進入下一環節。未按規定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

面試面談時間和地點另行通知。

(四)體檢、考察

考試結束后，根據面試面談成績從高分到低分按照引進計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準、操作手冊執行。行業有特殊體檢標準的，按行業標準執行。如體檢人員在體檢過程中，因隱瞞精神病等既往病史，影響體檢結論的，一經發現，不予聘用或解除聘用合同。未按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員入圍考察。考察標準參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。

考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

(五)公示、聘用

經考試、體檢、考察擇優確定的擬聘用對象，公示5個工作日無異議后，辦理相關聘用手續。擬聘人員沒有正當理由或未經事業單位同意，不能在規定時限內報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。

應屆畢業生須在2026年9月30日前取得學歷學位證書，國(境)外高校的畢業生須在2026年9月30日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書，應屆博士研究生可放寬至2026年12月31日前，否則由招聘單位取消其聘用資格。

報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料的，取消聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，根據實際情況研究決定。

四、其他事項

(一)聘用人員按事業單位聘用制度管理，在開化縣的最低服務為5年(含試用期)。服務期滿參加縣外公開招聘或選調的，需按照本縣相關規定和程序執行。試用期按有關規定執行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

(二)本次引進崗位所列專業要求根據崗位工作職責所需的素質和能力，參照《2026年公務員招考專業參考目錄》等相關專業目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業;專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以審核意見為準。

(三)資格審核貫穿引進工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報名的，或以聘用資格做交易的，取消聘用資格;已辦理入職手續的，則按有關程序解除合同。

(四)為保證引才質量，將視報名情況、生源質量等情況，對引進計劃作出調整或取消。

(五)考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(六)本次引進有關事宜由開化縣人力資源和社會保障局解釋。

咨詢電話：張先生，0570-6523295。

開化縣人力資源和社會保障局

2026年3月27日

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