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      警惕“一票否決”走偏

      2013-11-06 09:13:40 公務員考試網 http://www.bcdbw.cc/ 文章來源:華圖教育

        不管是治理方式還是干部考核機制,都需因時而變、隨事而制,在改革創新中加以完善

        “一票否決是個筐,什么都能往里裝!比涨,媒體梳理后發現,在一些地方,“一票否決”呈泛濫之勢。一個中部省份調查顯示,該省針對地方和基層的各種“一票否決”內容多達62項!昂媒涍需念好”,一位基層干部的感慨耐人尋味。

        “一票否決”最早源于聯合國安理會的表決機制,在我國基層治理的語境中,“一票否決”提高了考核體系中某些重點指標的權重,使之在考評過程中具有決定性作用。對于提高責任系數而言,用地方干部的話來說:“就像打撲克時的‘王牌’一樣好使”。

        有壓力就有動力,“一票否決”制產生的倒逼效應,如同一劑猛藥,對推動工作、增強執行力確有積極作用,更是撬動了一些難推難啃的治理難題。正是因為有了“一票否決”的壓力,出臺政策、操作執行、效果反饋、干部考評,使得這些方面的工作更加謹慎、周全,少了敷衍對付,多了雷厲風行,也使得這些“硬杠杠”劃出了底線、標定了責任,對解決相關經濟社會問題發揮了重要作用。

        然而,物極必反。一些地方,將“一票否決”當作一成不變的“一招鮮”,從招商引資到煙酒銷售,從整頓黑網吧到打擊非法行醫,都冠以“一票否決”之名,成了基層干部不堪重負的緊箍咒。少數領導干部不管部署什么工作,仿佛不加上這一條總覺得不夠重視、難以落實。于是乎,各種“否決”滿天飛,各項指標層層加碼,陷入了某種依賴癥。

        上面千條線,下面一根針。如果什么都“一票否決”,就會讓工作失去了輕重緩急之分,也就難以確保重中之重。試想,對照62項“一票否決”,基層干部執行起來該怎樣弄清先后,又如何分清主次?面對遍地開花、泰山壓頂的考核指標,不少基層干部疲于應付、顧此失彼,更可怕的,還會導致弄虛造假糊弄、重“硬指標”輕“軟指標”、對上不對下等現象。這些做法,都與制度設計的初衷背道而馳,不但加大了行政成本、消解了政策效力,還助長了形式主義和官僚主義,讓許多發展難題越“否決”越難解。

        隨著時代的發展,基層治理日益復雜化,各種新舊問題、矛盾沖突不斷滋生,對管理精細化、科學化、法治化的要求越來越高。在此背景下,如何善用“一票否決”這一治理經驗,也需要各地積極總結、務實創新。拍腦袋層層加碼,不顧實際、不加區別、不分主次,無疑是簡單粗暴的惰政。

        近年來,從中央到地方,已經開始清理整頓各種不符合規定的“一票否決”指標,使這一制度更加科學規范。與此同時,在中央引導下,一些地方淡化以GDP論英雄的考核導向,加重了生態環保、民意評價等指標的權重。這正說明,不管是治理方式還是干部考核機制,都需因時而變、隨事而制,在改革創新中加以完善。

        黨的十八大指出,法治是治國理政的基本方式,提高干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力。防治“一票否決”的泛濫,根本上說,還在于地方政府要堅持科學施治、依法行政,讓基層工作進一步融入法治軌道,在依法治理的模式下打開一片新天地!案惴ㄖ瓶康米⌒保囆∑酵镜恼佌伕嬲],在今天依然振聾發聵。

        《 人民日報 》( 2013年11月06日 05 版)

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