改革政績觀著重從三個問題入手

　　最近中組部新規考核地方干部不搞GDP排名，直接拷問過去地方干部在政績觀問題上存在的誤區，比如：重近輕遠，只重當前、不顧長遠，只重速度、忽視質量，只重發展、不計污染的嚴重后果等問題。

　　問題倒逼改革，樹立正確政績觀要解決好幾個問題：

　　解決好“政績為誰創”的問題。領導干部的政績，說到底就是實現最廣大人民的根本利益，就是做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發展。

　　應解決好“創什么樣政績”的問題。領導干部樹政績，說到底，就是要忠實實踐黨的宗旨，把實現人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。實踐證明，政績只有為黨、為國家、為人民利益而創，只有以實現最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，才是黨和人民之福，也才能干出實實在在的政績。

　　應解決好“靠什么創政績”的問題。領導干部創政績靠務實的作風，古人尚且知道“夫事未有不生于微而成于著，圣人之慮遠，故能謹其微而治之，眾人之識近，故必待其著而后救之，治其微，則用力寡而功多，救其著，則竭力而不能及也。”由此可見，干部不務實，不從身邊的小事做起，對地方發展，工作的開展是多么的危險。實干興邦，從小事做起，狠抓落實，狠抓執行。只有務實，才能改善干群關系，才能樹立起政府的良好公眾形象。

　　習近平同志指出，“中央看一個地方工作得怎么樣，不會僅僅看生產總值增長率，而是要看全面工作，看解決自身發展中突出矛盾和問題的成效”。改革從頭開始，洗心革面，重塑政績觀。

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