來源: 黑龍江分院 關鍵詞:面試熱點,面試備考,城管追打女商販
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【背景事件】
重慶南岸區城管執法大隊在開展市容環境整治執法時,城管隊員楊某橋的右手被楊某的果筐劃傷,情緒失控上前追打楊某,后者躲讓過程中抓起店內西瓜刀揮舞,致楊某橋受到重傷。警方認定商販行為系正當防衛,城管毆打他人,被予以行政拘留。此外,商販楊某因阻礙執行職務,被予以警告處罰。

【試題模擬】
近年來,城管暴力執法等事件屢見報端,請談談你的看法。
【參考解析】
一、表明對暴力執法的否定態度
城管暴力執法終究是社會不和諧的因素之一,此事更多的不妥在于城管,當然有時候商販也有不妥之處。其實此事還需全面分析,客觀評價。
二、闡述暴力執法帶來的消極后果
分析城管暴力執法的危害,如加劇社會矛盾、影響政府公信力、加大執法成本等。
城管與民眾原本是管理者與被管理者的關系,一旦演化到肢體沖突,不僅不利于解決矛盾,還會導致二者的層次對立,激化群眾對城管隊員的不滿;進而就會引申到政府公信力的削弱;此外,由于需要對傷者進行賠償,還會造成原本納之于群眾的稅收應用到這種不必要的賠付當中,進而增加執法成本。
三、分析事件產生的原因
如法律法規的不健全、個人服務意識的薄弱、部分攤主不遵守法規等。
我們國家在法律的制度建設上還跟不上時代的發展變化,由于缺少法律法規的約束、不夠細化等問題的出現,導致不可控的沖突局面;另一方面,城管隊員缺少為民做主的服務意識,濫用手中權力,以高高在上的態度對待商販,也進一步促使了矛盾的爆發;最后,我們也要承認,的確有部分不法商販不遵守規矩,屢教不改,以硬碰硬的態度對待執法人員,進而造成事件的發生。
四、制定合理的政策
能夠結合實際,提出建議,如健全城管工作人員的管理方式、完善獎懲機制、擴大群眾的監督舉報途徑等。
一方面,我們應該學習先進的管理方式,定期給城管工作人員培訓,提升他們的思想意識,真正認識到為民服務的原則;
另一方面,要完善獎懲機制,對表現好的城管要予以表揚,樹立標桿,對惡言暴行的城管要予以懲戒;最后,完善相應的監督舉報機制,給民眾托管檢舉途徑,只有如此,才能真正將城市管理工作做的順應民心、合乎民意。
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