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來源: 山西分院 關(guān)鍵詞：面試熱點(diǎn),安陽狗咬人
【背景事件】
據(jù)新華社報(bào)道，在安陽“狗咬人”事件發(fā)酵后，11月23日晚，河南安陽通報(bào)了相關(guān)處理決定，責(zé)令安陽市城市管理局、市市場監(jiān)管局、市公安局文峰分局、文峰區(qū)中華路街道辦事處四個(gè)單位作出深刻檢查，并在全市通報(bào)批評。四個(gè)單位的相關(guān)責(zé)任人也分別處以誡勉談話、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、記大過等，給予事件當(dāng)事人安陽市市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)正科級稽查專員王新剛黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤職處分，并調(diào)離執(zhí)法崗位。
值得注意的是，11月23日下午，安陽市還專門召開全市黨員干部“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”警示教育整頓大會(huì)，強(qiáng)調(diào)要深刻反思“狗傷老人”事件，堅(jiān)決整治推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、漠視群眾利益等問題。此前一度囂張霸道的“狗主人”王新剛，終于受到黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅處理。特別是，安陽此次對當(dāng)事人的處理，不是輕飄飄地給他挪個(gè)窩、換個(gè)地方，或者先免職，然后擇機(jī)東山再起，而是直接給予行政撤職，并調(diào)離執(zhí)法崗位。
可以說，這次貨真價(jià)實(shí)的政務(wù)處分，直接將其打回了原形，并無任何轉(zhuǎn)圜寬宥的機(jī)會(huì)。與此同時(shí)，此前一眾轉(zhuǎn)著圈扯皮推諉的部門，這一次也被一體問責(zé)，實(shí)在是人心大快。
【試題模擬】
河南安陽一居民被狗咬傷，本是一起簡單的民事糾紛，但身為市場監(jiān)管局工作人員的 “狗主人”王新剛 ，面對鐵一般的事實(shí)，拒不承認(rèn)、拒絕道歉、無視民警調(diào)查，相關(guān)部門甚至一味包庇，引發(fā)民眾憤怒，最終發(fā)酵為全網(wǎng)關(guān)注的輿情熱點(diǎn)。對此你怎么看?
【參考解析】
一、分析“狗咬人事件”可能帶來的不良影響。
(1) “狗主人”王新剛 身為執(zhí)法部門工作人員，當(dāng)侵犯到群眾利益的時(shí)候，仗著公職人員身份，一味蠻橫不講道理，必然嚴(yán)重影響政府機(jī)關(guān)工作人員在群眾中的聲譽(yù)和形象。
(2)加劇群眾對政府機(jī)關(guān)的不信任程度。事件發(fā)生后，面對記者的采訪， “狗主人”王新剛 所在單位市場監(jiān)管局，在接受采訪時(shí)，一味護(hù)短，野蠻粗暴對待群眾。公安等其他部門也敷衍了事，推卸責(zé)任，寒了群眾的心，以至于導(dǎo)致事件發(fā)酵，民怨沸騰。
二、分析“狗咬人事件”反映的問題
(1)一些“愛狗人士”，自顧自身喜好 ，漠視他人利益。
(2)一些政府機(jī)關(guān)工作人員存在明顯的特權(quán)思維，時(shí)時(shí)處處覺得自己高人一等，甚至有仗勢欺人情形。
(3)個(gè)別政府部門思想觀念出現(xiàn)偏差，面對群眾利益受損時(shí)，不是千方百計(jì)幫群眾解決問題，而是想方設(shè)法推卸責(zé)任，敷衍了事，甚至為了“不得罪人”而退避三舍。
三、制定合理對策
(1)加大對城市養(yǎng)狗的管轄力度，并確保落實(shí)到位。決不允許像事件中 “狗主人”王新剛 一樣，居然能將城市禁養(yǎng)的大型犬只堂而皇之的在家中飼養(yǎng)，還不牽狗繩。當(dāng)群眾看到違規(guī)情形時(shí)候，也要敢于舉報(bào)，才可杜絕這類現(xiàn)象再次出現(xiàn)。
(2)“愛狗人士”要嚴(yán)格自我管理。主動(dòng)遵守國家對于養(yǎng)狗的政策，禁養(yǎng)危險(xiǎn)、大型犬，遛狗的時(shí)候要戴上狗套，牽好狗繩，避免對他人帶來潛在的危險(xiǎn)。
(3)對于政府機(jī)關(guān)工作人員，要帶頭遵守國家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，待人友善。和他人發(fā)生日常糾紛時(shí)，絕不能存在特權(quán)思維，而應(yīng)當(dāng)依法合理解決，不損害群眾權(quán)益。既要維護(hù)自身形象，更要明白：自己代表著政府機(jī)關(guān)的形象，決不能肆意妄為。
(4)繼續(xù)加強(qiáng)對政府機(jī)關(guān)工作人員的思想教育，讓他們明確“手中的權(quán)利是人民賦予的”，要牢記“權(quán)為民所用”，而非“為自己使用”。各黨組織也要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、問責(zé)，對推諉扯皮、漠視群眾利益的單位和人員嚴(yán)肅處理、對外公布，以儆效尤。
總而言之，特權(quán)思維的產(chǎn)生有著復(fù)雜的原因，而解決起來也絕非一蹴而就，還需各種措施不斷推進(jìn)，久久為功，才可將問題予以有效解決。
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