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來源: 安徽分院 關鍵詞：國考,面試熱點,治理欠薪
【背景事件】
進入12月份，又到了一年中清欠的集中時期。記者從合肥市人社局獲悉，截至目前，合肥市累計協調處理欠薪案件4955起，立案案件784起，結案率100%，共為5289名勞動者追討工資4472.7965萬元。其中，涉及建設領域農民工3186人，追討金額3960.858萬元。
合肥市根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室出臺了《關于加大勞動保障監察行政執法力度嚴厲懲處建設領域欠薪違法行為的通知》(以下簡稱《通知》)。今年以來，市人社局已先后公布5批次勞動保障嚴重失信“黑名單”，涉及22家單位。推動“兩法”銜接，全市公安機關立案查處拒不支付勞動報酬犯罪43起，對41名涉案人員采取強制措施，移交司法機關起訴36起。
【預測考題】
2021年11月1日至2022年春節前，在全國組織開展根治欠薪冬季專項行動。合肥市在協調處理欠薪案件中，為五千余名勞動者討回了工資，其中建設領域勞動者有三千多人，對此，談談你的看法?
【解讀問題】
一、表明態度
開展根治欠薪冬季專項活動，充分保障了勞動者基本權益。為農民工討回薪資，沒有讓他們一年甚至多年的辛苦努力白白付出。而從合肥的治理欠薪行動中可以看出建筑領域是拖欠工資的主要領域，必須加大重視程度。
二、展開分析
1.建筑領域拖欠工資的原因：
(1)建筑領域是一個高風險的領域，中間極有可能出現資金周轉不足、工程預算不足的問題，并且原始資金的大部分來自于銀行貸款，面臨資金鏈被切斷可能性巨大。
(2)建筑領域的競爭激烈，另一方面建筑領域勞動者規模大，知識水平普遍較低，極容易導致企業壓榨勞動者的情況出現。
(3)行政監督與執法力度不嚴。部分相關勞動保障部門缺乏監督管理，甚至存在漠視勞動者的投訴反饋意見，導致存在施工單位和個人維權難的問題，使違約單位變本加厲。
2.治理欠薪活動帶來的意義：
(1)保障權益。開展專項整治治理行動，能夠通過各部門之間的聯合，迅速了解到被拖欠工資的具體情況，開展信息處理及整治行動，保障勞動者在春節前夕能夠討回自身應得的勞動成果，維護了基本權益。
(2)以儆效尤。通過開展整治行動，不僅僅討回了農民工的工資，對于一些失信違法的單位和個人也進行了處理，如納入失信“黑名單”、移交公安機關進行立案處罰。對這些單位和個人進行了深入打擊，避免再犯，同時也對其他企業等起到了警示和震懾作用。
三、提出對策
保障農民工權益不受侵犯，不僅僅依賴于專項行動，而應該從多個角度入手：
1.加強普法宣傳力度，提升勞動者維權意識和企業的法制意識，讓大家學法守法懂法用法。開展普法宣傳活動，如法律知識講座、流動法律咨詢活動等，可以進行進工地、進企業等方式，加強他們對于相關法律法規的了解程度。
2.加強對于重點領域的監督與管理，特別是對于經常拖欠薪資的建設領域。對于重點領域可以定期開展專項整治行動，加強對于企業的巡查力度，通過明察暗訪等方式，進行充分調查了解。同時可以建立社會輿論監督機制，引入外部監督，及時將違法行為進行曝光處理。
3.完善迅速反應的反饋機制，落實部門主體責任。相關單位在接到情況反饋時，應第一時間建立調查小組，迅速開展調研整治活動，因此，要明確部門主體責任，強化工作人員辦事服務意識。
四、總結提升
保障勞動者權益不受侵犯，加強對于建筑領域的監管力度，才能更好地維護社會公平，讓勞動者能夠沒有后顧之憂，更好地投身于社會建設當中，也有助于推動法制社會的進程，最終全面建設社會主義現代化強國。
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