面試輔導之面試禮儀不做作

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　　我們來看一下考官的打分表上對于禮儀是如何要求的：“穿著打扮得體，言行舉止符合一般的禮節，無多余動作。”

　　固然，全套禮儀都記下來，并且能夠自然自信的展現出來，是最好的。

　　但 是有些同學卻因為過分重視“禮儀”而亂了自己的方寸。且不說勞心勞力背記禮儀占用的大量時間和經歷。有的同學恰恰因為過分重視禮儀而影響了自己的發揮。從 之前的穿著打扮，到開始進考場時敲門的聲音就不停的處在回憶狀態，一絲不茍。而正是這種一絲不茍的態度使得自己極度緊張，極度緊張狀態下的自己完全像個機 械人在禮節的回憶中做到完美。而實際上怎么樣，展現在考官面前的自己是“緊張”、“拘謹”和“不自信”。

　　坐在座位上開始答題，有的考生還處于自己剛剛從進門開始一系列的禮儀細 節中，忽然想到自己剛剛是否忘了鞠躬，這一想法直接導致內心慌亂，又直接影響答題。因此禮儀雖然僅僅是整個面試流程的一小部分，但是 很有可能中間形成的自身狀態嚴重影響大后續的發揮。

　　再來回看一下“穿著打扮得體，言行舉止符合一般的禮節，無多余動作。”其中并無對某某細 節進行嚴格的描述。當然，這并不是說培訓老師教的禮儀完全是無用的，實際上是完全有用的，只不過需要自身在輕松、自信、自然的狀態下發揮出來，結果才是最完美的。

　　這里強調一點，不讓禮儀束縛自己的表現不代表隨意。

　　所以，如果想要最完美的狀態，那么首先調整自己的整個身心狀態到“自然”、“自信”、“大方”、尊重，其次去實踐那些禮儀細節，這時候展現在考官眼中的你才 是最完美的。

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