2021年三支一扶筆試模擬題：法律常識（三十七）

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常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。下面圖圖整理了常識判斷的法律部分，供考生練習。

1.《中華人民共和國公務員法》自( )起施行。

A.2005年4月20日

B.2005年7月1日

C.2006年1月1日

D.2006年7月1日

2.下列有關《公務員法》的內容敘述錯誤的是( )。

A.調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據是年終考核的結果

B.公務員違紀的，應當由檢察機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人

C.公務員在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的應該予以辭退

D.機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行業務素質培訓

3.以下不屬于對公務員的處分的種類是( )。

A.警告

B.記過

C.罰款

D.撤職

4.劉軍參加公務員錄用考試被某機關錄用，工作一年后因經常違反工作紀律被記大過，劉軍不服，他可以采取的正確做法是( )

A.向人民政府申請行政復議

B.向人民法院提起行政訴訟

C.向公務員主管部門提出申訴

D.向人事爭議仲裁委員會申請仲裁

5.當國家公務員認為自己受到單位的不公平待遇時，可以向哪個部門提出申訴?( )

A.人民法院

B.人民代表大會及其常委會

C.人民檢察院

D.行政監察機關

參考答案與解析

1.解析:《中華人民共和國公務員法》于是2005年4月27日，由第十屆全國人大常委會第十五次會議審議通過，自2006年1月1日起施行。故本題選C。

2.解析:A選項，對于公務員的考核有定期考核與年度考核兩種形式，選項中提到并非只屬于年終考核;B項對于公務員違紀的，應當由處分決定機關進行調查，而不是檢察機關。故選AB。

根據《公務員考核規定(試行)》，C項的正確表述應為：公務員在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職等次的應該予以辭退。

根據我國《公務員法》>第六十條，機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓。而不是“業務素質培訓”，D項錯誤。

3.解析:《公務員法》第五十八條：“處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。”不包括罰款，故正確答案為C。

4.解析:根據《公務員法》第>90>條的規定，公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核;對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴;也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。劉軍不是聘用制公務員，發生人事爭議時，不能向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.解析:行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。故正確答案為D。

本題相關知識點：

《公務員法》第九十條規定：公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核;對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴;也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：

(一)處分;

(二)辭退或者取消錄用;

(三)降職;

(四)定期考核定為不稱職;

(五)免職;

(六)申請辭職、提前退休未予批準;

(七)未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇;

(八)法律、法規規定可以申訴的其他情形。

對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。

行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。

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