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      國家稅務總局的簡介

      國家稅務局系統的機構設置為四級,即:國家稅務總局,省(自治區、直轄市)國家稅務局,地(市、州、盟)國家稅務局,縣(市、旗)國家稅務局。國家稅務局系統實行國家稅務總局垂直管理的領導體制,在機構、編制、經費、領導干部職務的審批等方面按照下管一級的原則,實行垂直管理。‥‥‥更多

      常招職位職責簡介

        國稅系統主要招錄基層分局科員,主要從事稅收征收管理工作,工作內容為:
        稅收征收管理,是一個很大的范疇,有著十分廣泛的內容。基層稅務機關日常大量工作,就是稅收征收管理工作。稅收征收管理工作的內容可從宏觀與微觀上進行理解。從微觀上理解主要包括:征收,管理,檢查三個方面。‥‥‥更多

      • 工作人員基本素質要求

        國家稅務機關的工作人員,要具有良好的政治素質和職業道德素質;同時要具有專業素質和創新能力;要有必須具備過硬的身體素質,同時把處理矛盾作為鍛煉自己的工具,在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。(詳細介紹)

        提示:要求考生對國稅工作的職責、理論政策以及工作流程和制度相當熟悉,才能獲得高分。因此,考生在備考中,職位認知相關的工作必須要加強。(詳細介紹)

      • 國稅機關面試流程及題量

        在2014年面試過程中,國稅系統的出題量并不相同。一般來說,國稅系統國家統一命題題量為4道,約為20分鐘。單獨命題的省份考情也不盡相同,材料題、漫畫題及多事件統籌安排題有題簽‥‥‥(詳細介紹)

        提示:題目設置對職位的匹配度考核呈上升趨勢,要求也更高。除了考核九大通用能力外,一些省市開始走向命題專業化,匹配度考核更多,要求更高(詳細介紹)

      • 國稅機關面試題型分析

        2014年題目中政策類事件的考查度非常高,如“習總講話”、“社會主義核心價值觀”、“服務型政府”、“績效考核”、“新農村建設”、“內需不足”、“廣告逼婚”、“央視春晚”、“鄉村98歲老醫生”等近兩年熱點內容。(詳細介紹)

        提示:情景模擬題、漫畫題型和多事件排序綜合分析類題目等主要出現在國家統一命題中,漫畫題在河北國稅的題目中較常見。(詳細介紹)

      歷年面試趨勢分析

      通過研究近三年國稅系統的面試真題及題型分布,此系統的題型特點和規律主要表現在以下三個方面:
        一、題目設置與熱點相連:許多題目的設置背景均是國內近期發生的熱點事件、熱點話題;(詳細介紹)
        二、題目內容設置匹配度高:除了考核公務員的九大通用能力外,一些省市開始走向命題專業化(詳細介紹)
        三、題目形式多樣化:如小材料題、多事件統籌安排題、案例題的考查形式,要求完成相關人物(詳細介紹)

      【考查要素】主要考察考生對于國稅職能的認知和了解,山東國稅的考官都是系統內部人員,如果考生的回答能夠體現專業性的話,能夠博得考官的好感和青睞。

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      【考查要素】要根據每個活動的特點進行作答,可以按照計劃-執行-反饋的邏輯進行答題。

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      【考查要素】綜合分析類以社會熱點事件為出題背景,考查考生看待問題時能否客觀公正,分析問題能否站在公務員的立場上透過現象看本質,分析透徹。

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      【考查要素】此類題型主要考察考生對突發問題的反應及意外事情的處理、自我控制能力等。側重應試者對問題理解是否準確貼切,回答的迅速性、準確性等

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      【考查要素】主要考查考生的服務意識和技巧,對于考生日常生活經驗和處理問題能力要求能高、更加直接,難度也更大。

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      【考查要素】考生一定要迅速找到題目中的關鍵詞,對所給出的具體情境以及所需要處理的問題進行針對性地答題。

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