海關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)作為和不得作為規(guī)定

海關(guān)代表國(guó)家行使職權(quán)，并以國(guó)家的強(qiáng)制力為保障。海關(guān)工作人員在依照法律和制度的規(guī)定對(duì)外履行監(jiān)督管理職務(wù)時(shí)，是作為海關(guān)的代表，通過(guò)自己的公務(wù)活動(dòng)，具體實(shí)現(xiàn)海關(guān)的監(jiān)管職能。 （詳細(xì)介紹）

提示：海關(guān)工作人員四個(gè)應(yīng)當(dāng)作為：必須秉公執(zhí)法，廉潔自律，忠于職守，文明服務(wù)，這是對(duì)海關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)作為的規(guī)定。 （詳細(xì)介紹）

中國(guó)海關(guān)日常工作案例分析

海關(guān)工作中群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案：群體性突發(fā)事件是指由各種矛盾引發(fā)，多人(5人以上)通過(guò)非法聚集、圍堵、暴力等方式，向我關(guān)或社會(huì)各界表達(dá)意愿、提出要求等事件及其醞釀、形成過(guò)程中的串聯(lián)、聚集等活動(dòng)。 （詳細(xì)介紹）

提示：公務(wù)員工作的特殊性決定考生應(yīng)當(dāng)具備應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力，應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題目可考察考生這方面能力。（詳細(xì)介紹）

海關(guān)面試題型分析

海關(guān)系統(tǒng)面試以結(jié)構(gòu)化為主，一般為20分鐘答4道題目。重點(diǎn)考察考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，就題型分布而言，自2011年起綜合分析、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變等各種題型均有涉及且比重較為均衡。（詳細(xì)介紹）

提示：就海關(guān)面試而言，第一題一般為綜合分綜合分析題目，所占比重較高，逢考必有，所以答好綜合分析題尤為重要。（詳細(xì)介紹）