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      在考察越發傾向于綜合能力的今天,國家公務員面試考試越來越側重專業能力的考察。外交部、銀監會、證監會、海關、國稅等崗位尤其突出專項能力和專崗判斷的選擇。點擊查看各單位面試特點:
      • 什么是專崗專訓

      • 海關系統

      • 國稅系統

      • 海事局

      • 外交部

      • 出入境檢驗檢疫局

      • 商務部

      • 中央部委

      • 審計署

      • 統計局

      • 鐵路公安

      • 銀監會

      同一套題,在不同部門有不同答題方法和內容,要求人崗匹配
      • 國家稅務系統稅源管理專崗答法示例

        對于這次新入職公務員的培訓,我會制定詳細的培訓方案,根據領導的指示,結合我單位和新同事的實際情況,開展這次培訓。首先,我會組織一個小型而熱烈的歡迎會,讓大家盡快對單位和彼此基本情況都有所了解,并請單位領導和培訓師發言,表達對新同事的歡迎并說明本次培訓的主要內容以及需要注意的問題。 ……【更多
      • 統計局調查隊科員職位專崗答法示例

        統計是專業性很強的工作,統計局的調查隊科員需要在大學期間就具備良好的專業素質和基本知識,但是在實踐方面的統計工作卻不是足夠的了解,對新入職的公務員進行培訓,可以在鞏固他們的理論專業知識的同時提高他們的實際操作能力,領導讓我負責這次的新員工培訓,我會認真負責,爭取達到最佳培訓效果。首先,在培訓開始之前,我會進行一系列的準備工作。 ……【更多
      • 海關系統財務管理職位專崗答法示例

        首先我會將培訓課程進行分類。A類和B類課程以講授為主,注意培訓的互動性。C類以實戰演習為主,注重實操性。A類課程為公共課程,包括海關文化、海關法規和規章、職業規劃、自我管理等。B類課程為專項課程,依據特定職位設置相應課程,體現專業化、差異化,如歸類、估價、原地產管理等。 ……【更多
      • 氣象局資料業務管理專崗答法示例

        組織此次新員工培訓,有利于將“發展氣象事業,規范氣象工作,準確、及時地發布氣象預報,防御氣象災害,合理開發利用和保護氣候資源,為經濟建設、國防建設、社會發展和人民生活提供氣象服務”的氣象部門工作目標更好地在我單位執行下去,因此我要保質保量地完成培訓任務。在培訓之前,我會為此次培訓制定一個主題“將氣象資料業務管理工作落到實處”。 ……【更多
      • 水利局管理專崗答法示例

        在可用水資源日益縮減的今天切實提高對水資源的科學管理是當務之急。組織此次培訓,不僅可以讓新入職的同事了解水利局管理處的工作職責,強化工作技能,還可增進同事情誼,促進單位和諧。凡事預則立不預則廢,為了保障培訓工作的順利進行,我會召集參與培訓的工作人員集體商討培訓方案,在制定的過程中要著重注意以下幾方面內容。 ……【更多
      • 出入境邊防站科員職位專崗答法示例

        邊防檢查站科員的工作是對出入國境的人員、攜帶行李物品等進行檢查和監護,從而保衛國家的主權和安全,看似簡單的工作,卻需要豐富的經驗和大量實戰積累。單位組織新入職公務員的培訓,可以讓新入職公務員盡快熟悉邊防檢查的一般工作流程和相關專業知識,掌握最先進、有效的工作方法和了解必須的注意事項,從而盡快融入工作角色,提高工作效率。 ……【更多
      • 海事局新聞宣傳職位專崗答法示例

        組織此次新入職公務員培訓,對于進一步提高大家的新聞采寫能力和宣傳工作水平,提高宣傳隊伍的綜合素質有著重要意義,既是加強新聞宣傳隊伍建設的需要,也是提高新聞宣傳層次的需要,更是出色完成海事宣傳工作任務的需要。我會從以下幾方面著手開展此次培訓,第一,結合新入職公務員的學歷、年齡特點,充分考慮當前我局宣傳工作的形勢與特點。 ……【更多
      • 郵政行業監管職位專崗答法示例

        在信息通信技術迅猛發展的當今世界,郵政行業迎來了發展機遇,也面臨著嚴峻挑戰,這種情況下,需要我們郵政系統的每位工作人員都要快速適應變化,快速提升。共同促進郵政事業的轉型升級,加快發展現代郵政。此次單位對于新入職的公務員進行培訓,作為負責人,我會借此機會對新入職的郵政人員進行組織文化和業務素質兩方面的培訓幫助他們快速融入單位中。 ……【更多
      • 鐵路公安專崗答法示例

        車站作為流動人員密集地不可控因素較多,情況也相較復雜,車站派出所民警工作的好與壞直接影響了車站區域內的安定與否與鐵路公安的政務形象。組織這次培訓一方面可以增進同事之間的情誼,盡快融入單位這個大家庭;更重要的是最大限度上了解了工作形勢,熟悉了工作內容,磨練了工作技能,為今后執法工作的順利開展奠定了基礎。……【更多
      • 國家稅務局
      • 統計局
      • 海關系統
      • 氣象局
      • 水利局
      • 出入境邊防站
      • 海事局
      • 郵政行業監管
      • 鐵路公安
      專崗專訓是什么?
      專業專訓是現階段國家招錄公務員面試考試要求的重要標準,國考面試形式開始針對不同系統單獨命制具有系統特色的考題,并由相當一部分本部門成員擔任考官,根據不同部門制定差異化的評分標準。這種考察方式旨在由部門工作實際出發,結合部門特點和崗位職能,全方位考察考生的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點、應激反應等是否與部門職位精準匹配,從而為國家建設選拔出業務能力強、職業素養高的公共事務管理人才,因此對于人才特定需求是考官評價考生的重要標準。
      為什么要專崗專訓

      原因一

      面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力,根據不同測評要素的可測程度及與擬任職位要求的關聯程度,確定其分數權重。
      《國家公務員錄用面試暫行辦法》

      原因二

      1、政治思想性原則
      2、科學性原則
      3、針對性原則。試題編制要貫徹
      “為用而考”和“因崗擇人”的原則
      4、靈活性原則
      《國家公務員面試命題基本原則》

      原因三

      測試要素根據擬任職位要求提取,一般為5至9個,每個測查要素對應1至3個問題,針對測查要素編制問題,每個問題一般對應1至2個測試要素,并給出參考答案及評分標準
      《公務員面試考官培訓資料》
      我國政府在招錄公務員時所秉持的考查核心即是“因崗擇人”,要求考生在面試中做到“人崗匹配”。

      因為努力,所以專注

      華圖教育作為公職培訓的權威機構和行業先行者,開創專崗專訓體系。多年來一直致力于針對不同崗位專業研發課程,專程導師全程陪伴,追蹤考生狀態,全力收集真題并全方位、多角度解析,實錄訪談面試考官,旨在為考生提供“專”而“全”的專業資料,助考生一舉通關!

      1197名

      面試輔導老師專業研發

      23975道

      考試真題收集

      84357名

      考生全程經驗傳遞

      15年

      國考面試
      無間斷追蹤

      23585次

      電話追蹤

      232名

      面試考官(前考官)
      實錄訪談

      因為用心,所以專業

      華圖教育作為公職培訓的權威機構和行業先行者,潛心致力于公職考試。從第一次到每一次,都用心鉆研,挖掘公考規律,提倡公考新方法,用心打造新體系,不斷優化考試技巧,不斷提升學生應試信心,為學生提供“全”而“精”的專業內容,助考生高分破城!
      數千名師
      5大保障
      80%過關
      15年經驗
      百余機構
      領軍品牌

      細節真還原

      華圖全力挖掘關于國家公務員面試中每個崗位的細節,全力幫助學員還原最真實的面試場景,從面試的形式上給予學員最直觀最有效的崗位差異化面試認知。

      講義甄細分

      華圖研發了行業內首套最專業、最權威、最高通過率的專崗專訓教學方案,從崗位細分到課堂材料細分,最大程度提升學員答題的質量及針對性。

      方案針打造

      華圖以最專業、最有效、最高通過率、最高性價比為核心,精心設計了專崗專訓輔導課程的7個教學環節,從報名到面試全程輔導,打造學員專崗面試實戰能力。

      因為認真,所以專心

      華圖教育作為公職培訓的權威機構和行業先行者,認真細致于全程服務。態度端正,專業扎實,勇于創新。不管發現適用于學生的精細化分割模塊,不放過任何一個公考細節。服務精細化,為學生提供全程舒適服務,助考生溫馨優學!
      面試實戰模擬,多種演練方式、多次實戰機會。嚴格按照面試現場實際情況布置考場、配備考官,在實戰中全面提升學員面試綜合能力,增強面試臨場感。
      按照國考面試考查重點,微模塊精細化拆分授課內容,系統梳理公考面試題型,重點突出專項職位面試趨勢。
      按職位1:1等額招生,小班封閉教學,6-8人分組實戰演練,充分保障學員實戰模擬演練及教師個性化輔導時間。
      真實體驗
      深度破題
      個性輔導
      專業方案
      高效模擬
      職位保護
      協議退費
      入學測評、理論講授、案例分析、答題拓展、專項提升、實戰演練、個性點評、點睛沖刺、全程輔導,貫穿輔導,確保培訓有效性。
      課前模擬測評,專業診斷;課中全程跟蹤輔導,根據職位特點進行貼身個性化點評;課后輔導與現場實戰模擬演練,為學員提供從咨詢到面試過關的系統解決方案。
      根據專項職位的面試特點,為學員提供實效性、專業性、系統性的專項課程,加上臨場感更強的專項模擬,專業專項、專崗專訓,真正體現“因崗設題、因人施教”。
      報班簽訂面試過關協議,學員未通過面試則退還學費,從根本上消除學員后顧之憂,充分保障學員經濟利益。
      國稅專崗專訓封閉班/協議班

      因崗施教,專崗專訓
      微模塊授課+專業化輔導+專項訓練提升
      最具針對性課程

      120學時(10天10晚)

      外交部專崗專訓封閉班/協議班

      因崗施教,專崗專訓
      微模塊授課+專業化輔導+專項訓練提升
      最具針對性課程

      120學時(10天10晚)

      鐵路公安專崗專訓封閉班/協議班

      因崗施教,專崗專訓
      微模塊授課+專業化輔導+專項訓練提升
      最具針對性課程

      120學時(10天10晚)

      統計局專崗專訓封閉班/協議班

      因崗施教,專崗專訓
      微模塊授課+專業化輔導+專項訓練提升
      最具針對性課程

      120學時(10天10晚)

      銀監會專崗專訓封閉班/協議班

      因崗施教,專崗專訓
      微模塊授課+專業化輔導+專項訓練提升
      最具針對性課程

      120學時(10天10晚)

      海關專崗專訓封閉班/協議班

      因崗施教,專崗專訓
      微模塊授課+專業化輔導+專項訓練提升
      最具針對性課程

      120學時(10天10晚)

      出入境檢驗檢疫專崗專訓封閉班/協議班

      因崗施教,專崗專訓
      微模塊授課+專業化輔導+專項訓練提升
      最具針對性課程

      120學時(10天10晚)

      中央黨群專崗專訓封閉班/協議班

      因崗施教,專崗專訓
      微模塊授課+專業化輔導+專項訓練提升
      最具針對性課程

      120學時(10天10晚)

      封閉實戰特訓營/協議營

      全程封閉授課+全真實戰演練
      十二年教學積淀,萬人效果驗證
      最具性價比課程

      96學時(8天8晚)

      無領導封閉特訓營/協議營

      全程封閉授課+全真實戰演練
      十二年教學積淀,萬人效果驗證
      最具性價比課程

      108學時(9天9晚)

      紅領狀元名師密訓營/協議營

      金牌名師授課+小班制貼身輔導
      針對高分學員,打造面試狀元
      最佳通過率保障課程

      144學時(12天12晚)

      紅領狀元校長密訓營/協議營

      校長親自授課+小班貼身輔導
      針對精英學員,打造面試狀元
      創造最高通過率

      180學時(15天15晚)

      紅領魔訓營/協議營

      校長親自授課+小班貼身輔導
      針對精英學員,打造面試狀元
      創造最高通過率

      240學時(20天20晚)

      實戰點評班

      全程封閉授課+全真實戰演練
      十二年教學積淀,萬人效果驗證
      最具性價比課程

      48學時(4天4晚)

      實戰演練班

      全程封閉授課+全真實戰演練
      十二年教學積淀,萬人效果驗證
      最具性價比課程

      24學時(2天)48學時(4天)
      72學時(6天)

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