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保監會工作人員要求具有良好的政治素質和職業道德，不斷增強自身專業素質、法律思維能力和依法行政能力，時刻保持工作熱情。此外，保監會監管工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作，必須要有過硬的身體素質。 （詳細介紹）
保監會面試題涉及面廣，對考生能力考察比較全面。面試形式包括結構化和無領導兩種。有的省市只有結構化面試，如上海、廈門等。有的省市考生既需要參加結構化面試，又需要進行無領導小組討論。如天津、廣東、重慶等。（詳細介紹）
提示：2012年起保監會系統增設了專業考試，各地均要求所有面試的考生必須在面試前參加專業知識的筆試。預計2016年專業科目考試必不可少（詳細介紹）
保監會系統面試中，考生要認真研讀所報考地區保監會系統下分的監督局發布的面試公告，掌握面試形式、時間、地點以及其他特殊要求。對面試題型有針對性的進行模擬訓練，豐富自己的專業理論知識和實際案件處理經驗。（詳細介紹）
提示：結構化面試采取材料題的形式，一般為場外看材料、場內答題。根據具體職位，面試環節的最后一題為英語題，考生需格外注意。（詳細介紹）
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保監會系統的面試中，既有結構化面試，又有無領導小組討論。結構化面試采取材料題形式，考生先在備考室讀材料，然后進入答題室答題。
特別提示：保監會的無領導小組討論多采取多項選擇類的題目，考生切記此類題目的作答中，重要的不是選擇，而是如何論證自己的選擇
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結構化面試中考生應結合自己的崗位特點形成具有個人特點的面試作答。無領導小組討論要進行實際模擬，感悟討論技巧和注意事項。近年開始出現專業考試以及英語題目，這一點也要尤為關注。
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