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國家稅務總局簡介

國家稅務局系統(tǒng)的機構(gòu)設置為四級，即：國家稅務總局，省（自治區(qū)、直轄市）國家稅務局，地(市、州、盟)國家稅務局，縣(市、旗)國家稅務局。國家稅務局系統(tǒng)實行國家稅務總局垂直管理的領導體制，在機構(gòu)、編制、經(jīng)費、領導干部職務的審批等方面按照下管一級的原則，實行垂直管理‥‥‥（更多）

機構(gòu)設置與部門領導

具體起草稅收法律法規(guī)草案及實施細則并提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發(fā)，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事后向財政部備案。承擔組織實施中央稅、共享稅及法律法規(guī)規(guī)定的基金（費）的征收管理責任，力爭稅款應收盡收。參與研究宏觀經(jīng)濟政策‥‥‥（更多）

面試——【知彼知己·百戰(zhàn)不殆】

工作人員基本素質(zhì)要求

國家稅務機關的工作人員,要具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì);同時要具有專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力;要有必須具備過硬的身體素質(zhì),同時把處理矛盾作為鍛煉自己的工具,在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力‥‥‥（詳細介紹）

提示：要求考生對國稅工作的職責、理論政策以及工作流程和制度相當熟悉，才能獲得高分。因此，考生備考中，職位認知相關的工作必須要加強‥‥‥（詳細介紹）
國稅機關面試流程及題量

在2015年國稅系統(tǒng)的面試過程中，除江蘇國稅采用的是當天統(tǒng)一命題的5道題目外，其他國稅系統(tǒng)的出題量已經(jīng)固定，均為4道題目，20分鐘。考官多為讀題形式，桌面有草稿紙與筆，題中的材料題‥‥‥（詳細介紹）

提示：從近三年的題型分布中，我們可以看出，國稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的，綜合分析能力的考查依然是重中之重‥‥‥（詳細介紹）
國稅機關面試題型分析

2015年國稅系統(tǒng)由于是全部統(tǒng)一命題，對專業(yè)性的要求明顯降低，往年都會有關于稅種等問題的考查，今年考題中一律沒有出現(xiàn)‥‥‥（詳細介紹）

提示：通過研究近三年國稅系統(tǒng)面試題目，單一考察一種能力的題目逐漸減少，往往一道題目中考察多種能力，2015年這類題目更加明顯‥‥‥（詳細介紹）

歷年面試趨勢分析

通過研究近三年國稅系統(tǒng)的面試真題及題型分布，此系統(tǒng)的題型特點和規(guī)律主要表現(xiàn)在以下三個方面：
　　一、題目設置與熱點相連：許多題目的設置背景均是國內(nèi)近期發(fā)生的熱點事件、熱點話題；（詳細介紹）
　　二、題目內(nèi)容設置匹配度高：除了考核公務員的九大通用能力外,一些省市開始走向命題專業(yè)化（詳細介紹）
　　三、題目形式多樣化：如小材料題、多事件統(tǒng)籌安排題、案例題的考查形式，要求完成相關人物（詳細介紹）