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      中華人民共和國海關簡介

      中華人民共和國海關是國家的進出境監督管理機關,實行垂直管理體制,在組織機構上分為3個層次:第一層次是海關總署;第二層次是廣東分署,天津、上海2個特派員辦事處,41個直屬海關和2所海關學校;第三層次是各直屬海關下轄的隸屬海關和辦事處。‥‥‥(更多

      海關系統職位調研

      華圖教育國家公務員:考試海關工作人員四個應當作為:必須秉公執法,廉潔自律,忠于職守,文明服務,這是對海關工作人員應當作為的規定。‥‥‥(更多

      面試——【知彼知己·百戰不殆】

      • 海關工作人員應當作為和不得作為規定

        海關代表國家行使職權,并以國家的強制力為保障。海關工作人員在依照法律和制度的規定對外履行監督管理職務時,是作為海關的代表,通過自己的公務活動,具體實現海關的監管職能。 (詳細介紹)

        提示:海關工作人員四個應當作為:必須秉公執法,廉潔自律,忠于職守,文明服務,這是對海關工作人員應當作為的規定。 (詳細介紹)

      • 中國海關日常工作案例分析

        海關工作中群體性突發事件應急預案:群體性突發事件是指由各種矛盾引發,多人(5人以上)通過非法聚集、圍堵、暴力等方式,向我關或社會各界表達意愿、提出要求等事件及其醞釀、形成過程中的串聯、聚集等活動。 (詳細介紹)

        提示:公務員工作的特殊性決定考生應當具備應對復雜局面和突發事件的能力,應急應變類題目可考察考生這方面能力。(詳細介紹)

      • 海關面試題型分析

        國家公務員面試的主要考查方式為結構化面試和無領導小組討論。當前海關系統的面試主要以結構化為主。 (詳細介紹)

        提示:就海關面試而言,第一題一般為綜合分綜合分析題目,所占比重較高,逢考必有,所以答好綜合分析題尤為重要。(詳細介紹)

      海關系統面試考情考務分析

      通過對海關系統面試真題進行詳盡梳理和深入研究,我們總結出了海關系統面試題目具有的特征:
        (一)綜合分析為必考題型:綜合分析題目比重較高,尤其能夠體現考生分析問題、解決問題的能力,逢考必有;(二)重點考察考生人際溝通的能力:海關系統的公務員需要考生掌握與不同人群溝通和交往以及組織相關活動的能力;(三)組織管理題目考查更加細化,出題時往往設置一些特定場景和特定困難;(四)應急處理類和自我認知類題目不能忽視,考生角色設定更加多元化、生活化,;(五)材料題奇兵來襲‥‥‥更多

      面試——【專崗專訓·華圖助考】

      面試——【精選專題·查漏補缺】

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      【考查要素】就以往面試而言,海關面試稍有變化,綜合分析類之前重點考察觀點類的題目包括名言警句和社會流行語等轉為注重社會現象類的考察。

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      【考查要素】應急應變類題目,考生角色設定更加多元化、生活化,題目重點考察考生應急應變能力。

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      【考查要素】人際溝通類題目較多,場景一般與公務員日常工作息息相關,備考此類題目應在掌握基本為人處世原則與溝通技巧的基礎上善于從多個維度的關系分析問題與解決矛盾。

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      【考查要素】組織管理類題目重點考察考生角色轉換的能力,能否迅速根據題目要求,結合自身經驗和知識的積累有效解決問題。

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      面試——【重點突破·全面把握】

      面試——【推薦專題】

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