公務(wù)員會(huì)裁員嗎

正常情況下公務(wù)員不會(huì)被辭退，若從事相關(guān)職務(wù)的公務(wù)員工作能力不能勝任或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，將會(huì)被辭退。不接受其他工作安排，在公務(wù)員工作能力不能勝任現(xiàn)職位的前提下，所在單位安排該公務(wù)員到其他崗位工作，若該公務(wù)員不接受其他崗位工作安排，將會(huì)被辭退。

兩年年度考核不稱職，公務(wù)員年度考核等級(jí)分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等級(jí)，兩年被評(píng)為不稱職，在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，或存在重大工作失誤，在當(dāng)年考核中有可能被評(píng)定為不稱職;不接受其他工作安排，在公務(wù)員工作能力不能勝任現(xiàn)職位的前提下，所在單位安排該公務(wù)員到其他崗位工作，若該公務(wù)員不接受其他崗位工作安排，將會(huì)被辭退;

公務(wù)員辭退，是指各級(jí)機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序在法定的管理權(quán)限內(nèi)，做出解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為。辭退不具有懲戒性，不是一種行政處分。一般來講，辭退無須事先征得公務(wù)員同意，只要符合法定條件，管理部門就可按照法定程序做出辭退的決定。

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