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      公務員考試
      
  
      
  

      





      

      
  
  
      
    
      
      
      
        
      事業單位試用期辭職會有誠信記錄嗎
      
        
      2024-04-15 10:34:36 公務員考試網 http://www.bcdbw.cc/ 文章來源：華圖教育
      
      
      
      


      


      根據《勞動法》第32條的規定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同，無需得到用人單位的同意。因此，事業單位員工在試用期內可以選擇辭職，而這一行為并不會對員工的誠信記錄產生影響。
      


      在試用期辭職的具體操作上，員工需要提前三天通知用人單位。這一規定是為了保障用人單位有足夠的時間進行工作交接，避免因突然離職而造成不必要的損失。
      


      另外，即使員工在試用期內選擇辭職，用人單位仍然有為員工繳納社保的法定義務。社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險，因此雙方約定不交納社會保險費的協議是無效的。
      


      總的來說，事業單位員工在試用期內可以選擇辭職，但需提前通知用人單位并做好工作交接。同時，用人單位也必須為員工繳納社保，這一規定是強制性的。如果對于試用期辭職或社保問題存在疑問，可以咨詢相關部門進行處理。
      




    
	


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