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2026年溫州醫科大學附屬第一醫院招聘工作人員225名公告

2025-11-21 10:52:10 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件1：溫州醫科大學附屬第一醫院2026年公開招聘計劃表.xlsx

附件2：溫州市級醫院2026年“市編省代招”公開招聘計劃表.xlsx

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，溫州醫科大學附屬第一醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

溫州醫科大學附屬第一醫院為溫州醫科大學下屬公益二類事業單位，創建于1919年，是浙江省首批通過三甲評審的四家綜合性醫院之一，醫療服務輻射浙南閩北贛東近3000萬人口，2021年獲批浙江省級區域醫療中心依托醫院。醫院南白象院區、公園路院區、龍港院區占地總面積764余畝，建筑面積74萬平方米。醫院28個學科入圍全國學科科技影響力百強，建有國家臨床重點專科、浙江省高校重中之重學科、國家中醫藥管理局重點學科等46個，是浙江省高校一流學科建設單位，建有全國重點實驗室、國家衛生健康委重點實驗室、全省重點實驗室等省部級平臺13個。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本次公開招聘78個崗位225人。崗位名稱、招聘人數及具體要求詳見公開招聘計劃表(附件1)。本次招聘崗位經限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫、藥、技、護專業技術崗位，可納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2026年度內繼續招聘。

另公開招聘溫州市級醫院“市編省代招”9個崗位9人。崗位名稱、招聘人數及具體要求詳見公開招聘計劃表(附件2)。

(二)招聘對象

部分崗位面向應屆畢業生招聘(指全日制普通高校2026年應屆畢業生，不含定向生、委培生)，一般應于2026年7月31日前取得相應的學歷學位證書(境外留學人員以取得教育部中國留學服務中心學歷學位認證書時間為準)。

擇業期畢業生以及同期出站博士后、留學歸國人員、列入國家統招計劃的非全日制研究生(不含在職攻讀學歷學位人員)按當年應屆畢業生同等對待。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫學專業學位碩士研究生同等對待。

其余崗位招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2、具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3、具備適應崗位要求的身體條件;

4、與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5、能在崗位時限內及時入職;

6、有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫德醫風問題;

7、具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，主要參考教育部發布的普通教育專業目錄，并結合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同或相近的，由本單位參考高校學科、專業設置目錄綜合認定，并以本單位審核意見為準。

學制為臨床醫學七年制、臨床醫學八年制、腫瘤學碩士及以上研究生、“4+4”醫學試驗班的博士研究生不受招聘崗位專業要求限制。醫師博士研究生崗位可招錄基礎醫學、生物學、生物醫學工程、藥學等相關專業博士畢業生，但其碩士或本科階段須為相應臨床醫學類專業。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限38周歲”，專指1986年1月1日以后出生者，其它依此類推。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、應聘報名

本次應聘報名采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。博士研究生崗位報名截止日期為2025年12月4日;碩士研究生崗位報名截止日期為2025年12月11日。

應聘人員應于本公告發布之日起至截止日前登錄溫州醫科大學附屬第一醫院網絡招聘系統(https://wsyy.wzhospital.cn:8182/apply/index.action，此系統為本次招聘唯一報名平臺)，實名注冊個人信息后，選擇崗位進行報名，報名成功與否，以系統報名狀態顯示信息為準。填報注意事項如下：

(1)請使用電腦端瀏覽器登錄系統，注冊后填寫個人報名信息，選擇應聘崗位，建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式。

(2)基本信息、學習經歷和工作經歷須填寫完整，與就業推薦表、畢業證書描述一致。應聘崗位專業有二級學科方向要求的需提交學校出具的相關證明材料，與簡歷一同上傳。

(3)每位應聘者限報一個崗位，并明確是否服從崗位調劑。在規定報名時間內，應聘者可更改報考崗位;在通過資格初審后，不得變更報考崗位，請考慮成熟后填報。在報名期間，未通過初審的可再次報名并接受資格初審。

(4)請上傳簡歷附件。

(5)應聘者須對自己所提交資料的真實性負責，凡弄虛作假者或蓄意隱瞞者，取消應聘資格。

2、資格初審

根據招聘崗位所需條件，資格初審工作在醫院招聘平臺同步進行。應聘者務必確保在報名時按照資格審核條件上傳完整附件材料，否則將會影響資格初審結果。對初審未通過的人員，將通過醫院招聘平臺反饋。請應聘者在規定的報名時間內及時登錄系統查看審核結果，逾期將不能修改相關信息和重新報名。

本次招聘計劃中的博士研究生崗位，按符合條件的實際人數組織招聘;其他崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將核減相應招聘人數直至取消崗位招聘計劃。

(二)考試

考試分批分次組織，具體安排詳見醫院官網“人才招聘”專欄通知。

考試采用筆試、面試相結合的形式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入綜合成績。綜合成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。招聘博士研究生崗位免于筆試，直接進入面試。

1、筆試

資格初審通過人員進入筆試環節，筆試科目為2門，包括與崗位相關的專業知識和英語(不指定具體參考書籍或資料，不委托任何機構開展針對招聘考試的輔導培訓)，每門科目滿分為100分，各按50%計入筆試成績。采取閉卷方式，每門考試時間為1.5小時，共3小時，具體時間和安排另行通知。

根據筆試成績從高到低，按不超過1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。筆試人數不足入圍面試比例要求的崗位按實際人數參加面試。應聘人員在報名系統中查詢筆試成績及面試入圍情況。

2、資格復審

應聘者須在指定時間參加資格復審，提供簡歷2份、身份證、大學至今的各階段學歷學位證書、英語等級證書、應屆畢業生就業協議書、就業推薦表(境外留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書，如暫未取得學歷學位認證書的，須提供就讀專業、入學時間、畢業時間等相關證明材料)、就讀學校出具的政審意見、執醫資格、規培證明、專業技術資格證書(聘書)、職業資格證書等原件及復印件各一份。有工作經歷的人員，需提供工作證明或勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明等。已發表的學術論文須提供論文原件及復印件，其中SCI期刊收錄論文須提供收錄證明原件和論文首頁(首頁無作者信息的需再附作者信息頁);已被雜志社接收但未發表的SCI收錄論文須提供雜志社來往郵件截圖、中文翻譯說明。應聘者所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

3、面試

面試內容主要包括：綜合測評應聘者的人員專業素質、實踐經歷、業務能力、與招聘崗位的匹配度等因素。面試合格分數為60分，低于60分的人員不能進入下一環節。面試具體時間和安排另行通知。

若有醫師崗位招聘計劃未落實的，且專業、資格等條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，結合應聘人員考試情況、本人意愿等情況，經面試專家組集體討論同意，可以跨崗位調劑。

4、筆試、面試結束后，將根據綜合成績確定入圍人選。其中，碩士崗位綜合成績由筆試和面試成績合并計算，博士崗位則以面試成績作為綜合成績。各崗位根據綜合成績從高到低一般按計劃招聘人數1:1(碩士崗位綜合成績相同的，筆試成績高者優先)確定體檢、考察對象名單。

(三)體檢、考察

對考試入圍人員進行體檢、考察，具體參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。體檢由醫院統籌安排，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關操作規程執行。不按規定要求參加體檢或不配合考察工作的，視作自動放棄。醫院可視情況安排考察對象在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

(四)公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，本單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規定公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。

(五)關于溫州市級醫院“市編省代招”博士崗位

招聘程序由委托單位按相關規定自行組織。

(六)其他事項

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，可按該崗位考試綜合成績排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節(階段)工作安排為前提，由招聘單位根據崗位情況研究決定。

2、新招聘錄用在醫師崗位的碩士研究生，在首簽聘用合同五年之內未能完成以下條件之一的，聘用合同期滿后不再續簽：(1)考取并就讀博士，且發表(含錄用)IF≥3.0的SCI論著2篇，或者且發表(含錄用)二區的SCI論著2篇，或者且發表(含錄用)IF≥5.0的SCI論著1篇;(2)以第一負責人身份成功獲批國家級項目1項。

3、聘用人員應在規定的期限內報到，逾期不能報到或應屆畢業生到期仍不具備報到條件的，本單位不保留聘用資格。在職人員在規定的時間內(2026年12月31日前)與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，本單位不保留聘用資格。

4、資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，并承擔不實承諾相關責任。材料不實的，一經查證，一律取消應聘或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。情節嚴重的，按照有關規定移交相關部門處理。

四、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、溫州醫科大學附屬第一醫院網站(www.wzhospital.cn “人才招聘專欄”通知);

2、溫州醫科大學網站(http://rsc.wmu.edu.cn/);

3、浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事業單位招聘”)。

招聘過程相關信息僅在“溫州醫科大學附屬第一醫院”網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0577-86689737(溫州醫科大學人事處)。

(三)對應聘人員違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(四)有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢本單位組織人事部。