您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2025年新疆第十四師昆玉市學校引進高層次人才18名公

2025年新疆第十四師昆玉市學校引進高層次人才18名公告

2025-12-23 16:15:14 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

1.第十四師學校2026年度高層次人才引進崗位表.xlsx

2.第十四師學校2026年度高層次人引進報名表.xlsx

為進一步促進師市基礎教育事業發展，實現教育高質量發展目標，結合師市中小學校師資隊伍建設和教學科研工作需要，根據《第十四師昆玉市人才引進和培養管理辦法》(師市黨辦發〔2023〕19號)文件精神，現面向社會引進高層次人才18名。

一、報名時間

2025年12月23日至2026年1月31日。

二、招聘計劃

計劃引進高層次人才，名師、名班主任、名校長等18名，具體崗位及人數見《第十四師中學2026年度高層次人才引進崗位表》(附件1)。

-有問題-找老師

三、招聘條件

(一)政治立場堅定，對黨忠誠，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，熱愛人民教育事業。

(二)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利，遵紀守法，品行良好，身心健康。

(三)應聘人員須具備碩士研究生及以上學歷或中小學教師系列副高級及以上專業技術職務資格。

(四)符合崗位要求的年齡條件。網上報名時，具備碩士研究生學歷的一般不超過40周歲(1985年12月22日以后出生);具備博士研究生學歷或中學教師系列副高級專業技術任職資格的一般不超過45周歲(1980年12月22日以后出生);具備中學教師系列正高級專業技術任職資格的一般不超過50周歲(1975年12月22日以后出生)。

(五)須取得中學教師資格證書。

(六)應當符合事業單位工作人員招錄有關政策規定的資格條件。

(七)有下列情形之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。

5.機關事業單位在編人員，現單位人事主管部門未出具同意報考證明的人員;

6.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

7.法律、法規和有關政策規定的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息發布

公告信息在兵團人事考試信息網(http://btpta.xjbt.gov.cn/)及第十四師昆玉市政務網(http:// www.btdsss.gov.cn/)發布。

(二)報名

報名時間：2025年12月23日至2026年1月30日。

報名方式：報名人員將報名表(第十四師學校2026年度引進高層次人才報名表)、身份證、畢業證、學位證、學信網在線驗證報告、教師資格證、職稱證、榮譽證書等相關材料掃描打包發送至郵箱ssskysjyj@163.com。

(三)資格審查

師市教育局對應聘人員提交的資料進行審核，應聘者提交的各項信息須真實、準確、完整、有效，且符合公告條件。凡與報考條件不符、不能提供崗位所需的證件(證明)材料、不在規定時間接受資格復審的，提供不實信息的，一經發現取消進入下一環節資格。進入面試人員及面試事宜在第十四師昆玉市政務網公布。

(四)面試

師市教育局進行資格審查后，電話及短信通知符合條件人員線上面試，未通過資格審核不再另行通知。

1.面試時間：暫定2026年3月(具體時間將在第十四師昆玉市政務網公布)

2.面試方式：

師市教育局進行資格審查后，電話及短信通知符合條件人員線上面試，未通過資格審核不再另行通知。

①碩士研究生及以上崗位面試方式：碩士研究生及以上崗位采取“試講+面試”方式，總分100分(試講60分，面試40分)，面試成績未達到60分不得進入下一個環節。考生根據報考崗位，采取“說課+無生授課”形式，自行準備試講內容，時間為15分鐘，試講結束后，立即面試，面試方式為結構化面試，時間為15分鐘。招聘人數與報名人數超過1：10的崗位，增加線下筆試環節，筆試時間及筆試內容將在第十四師昆玉市政務網公布。

②副高級職稱以上人員采取“面談”方式，總分100分，面試成績未達到60分不得進入下一個環節。面試成績將在第十四師昆玉市政務網公示。

(五)體檢

按照面試總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求完成體檢，報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。體檢時間及地點另行通知。

(六)考察

體檢合格人員，由師市教育局按照《公務員錄用考察辦法(試行)》有關規定進行，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，全面了解考察對象政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度情況。考察結論為不合格者，取消下一環節資格。政治上不合格者，堅決不予聘用。

(七)公示

面試、體檢、考察合格人員，由師市教育局按程序在第十四師昆玉市政務網公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

公示期滿，對公示期間沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(九)到崗后資格復核

擬聘用人員報到后，招聘單位對人員相關情況進行資格復核。資格審查貫穿引進全過程，如存在不誠信的行為或不符合招錄條件，取消其聘用資格。

五、引進人才待遇及政策支持

與用人單位簽訂5年(含5年)以上《事業單位聘用合同》或協議，試用期一年。符合人才政策的除崗位正常工資福利、報酬和法定節假日外，前3年管理期內，按下列標準享受購房補助和人才津貼：

1.取得相應學位的博士研究生或正高級職稱專業技術人才(屬第四層次人才)，可享受人才津貼6000元/月、一次性購房補助50萬元。

2.取得相應學位的碩士研究生學位或副高級職稱專業技術人才(屬第五層次人才)，可享受人才津貼4000元/月、一次性購房補助25萬元。

六、其他事項

(一)凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。