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2025年河南省漯河市應急管理局所屬事業單位人才引進2人公告

2025-12-31 14:45:48 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件1：漯河市應急管理局所屬事業單位2025年人才引進計劃表.docx

附件2：漯河市應急管理局所屬事業單位2025年人才引進報名表.docx

根據《事業單位人事管理條例》《中共漯河市委組織部中共漯河市委機構編制委員會辦公室漯河市人力資源和社會保障局關于印發<漯河市2025年事業單位人才引進“綠色通道”工作方案>的通知》(漯組通〔2025〕10號)要求，結合工作需要，漯河市應急管理局所屬事業單位漯河市安全生產事務中心面向社會通過“綠色通道”引進人才。現將有關事項公告如下：

一、人才引進計劃

漯河市安全生產事務中心本次共計劃引進人才2名，具體計劃見附件1。

二、人才引進條件

(一)人才引進人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有良好思想道德和職業道德，能夠勝任本職工作。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.符合崗位報名的學歷、專業、年齡、任職資格等條件要求。

6.崗位需要的其他條件。

(二)具有以下情形之一的不得報考

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

7.在漯河市域內工作的機關事業單位人員;

8.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

(三)條件說明

1.本次人才引進，年齡要求，碩士研究生為1990年1月1日及以后出生，博士研究生可放寬至1980年1月1日及以后出生。

2.學科參照國家教育行政部門制定的學科專業目錄。博士生、留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，結合所學課程、研究方向等進行審查。

3.國境外高校畢業生所在院校須入選2026年度QS世界大學綜合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大學綜合排名前200名或2025年度軟科世界大學學術排名前200名。

4.報考者應以獲得的最高學歷進行報考，并須在報考前取得相應學歷學位證書。

三、引進程序

本次公開引進高層次人才按照發布公告、報名、資格審核、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。公告通過漯河市人力資源和社會保障局網站(https://hrss.luohe.gov.cn/)和漯河市應急管理局網站(https://yjgl.luohe.gov.cn/)進行發布。

(一)報名

1.報名方式：采取現場報名的方式。

2.報名地址：河南省漯河市應急管理局(漯河市源匯區翠華山路99號廣匯大廈)907室。

3.報名時間：2026年1月12日至2026年1月16日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

4.報名所需材料：(1)《漯河市應急管理局所屬事業單位2025年人才引進報名表》(附件2);(2)近期2寸免冠正面證件照片3張;(3)本人有效身份證件(正反面)、高等教育各階段畢業證和學位證原件及復印件;(4)有效期內的學歷學位認證報告，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心學歷學位認證。以上材料各一式三份，報名人員在規定時間內未提交有關材料或材料不全的視為棄權。

(二)資格審核

資格審查貫穿于本次招聘工作全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發現不符合聘用條件、弄虛作假或違反引進規定的，將取消其考試、聘用資格。

(三)考試考核

本次人才引進考試考核主要采取面試方式進行。如符合報名條件通過資格審查的人員人數較多，視情況可采取“筆試+面試”相結合的方式，其中筆試成績作為入圍面試的篩選依據(筆試、面試分值各占比50%)。考試考核時間、地點另行通知。

(四)體檢

考試考核結束后，依據成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1∶1的比例確定體檢人選;體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行，費用由應聘人員個人承擔。若體檢出現不合格的情況，依據考生考試成績由高分到低分順序等額遞補。

(五)考察

用人單位或主管部門對應聘人員思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合條件的考生，取消應聘資格。考察階段因考察不合格出現崗位缺額的不再遞補。

(六)公示

根據考試、體檢、考察結果，擇優確定擬引進人員，在漯河市人力資源和社會保障局官方網站(https://hrss.luohe.gov.cn/)和漯河市應急管理局網站(https://yjgl.luohe.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映有問題并查有實據，不符合引進條件的取消其引進資格，造成的崗位空缺不再遞補。

(七)聘用

經公示無異議的人員，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到通知后，必須在15日內到本用人單位報到，簽訂最低服務期限協議，最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限有關事宜按協議執行。對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，由此出現招聘崗位缺額，不再進行遞補。試用期1年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

四、其他事項

漯河市應急管理局網站(https://yjgl.luohe.gov.cn/)為本次引進人才工作的專用網站，有關公開引進人才的信息及相關事項，均通過該網站進行發布。

報考人員在參加本次招聘活動期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。

五、紀律與監督

本次人才引進招聘工作由市紀委監委派駐第十紀檢監察組負責監督。

咨詢電話(工作日)：0395-2967791

監督電話(工作日)：0395-3161377