您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2026年度廣西壯族自治區考試錄用人民檢察院檢察官助

2026年度廣西壯族自治區考試錄用人民檢察院檢察官助理工作137名簡章

2026-01-19 13:04:28 公務員考試網文章來源：未知

Document

面試理論決勝
面試禮包
面試備考指南
結構化面試
結構化小組
無領導小組

報考問題解惑？

同學掃碼咨詢

附件1：廣西壯族自治區2026年度考試錄用人民檢察院檢察官助理職位計劃表.xlsx

附件2：廣西壯族自治區2026年度考試錄用人民檢察院檢察官助理職位專業科目考試范圍.docx

為進一步優化我區檢察系統隊伍結構，充實補優檢察官助理人才隊伍，決定組織實施廣西壯族自治區2026年度考試錄用人民檢察院檢察官助理工作。全區檢察機關共計劃招錄檢察官助理137名，相關工作與廣西壯族自治區2026年度考試錄用公務員工作同步開展。為做好本次招錄工作，根據公務員法、《關于招錄人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理的意見》《廣西壯族自治區2026年度考試錄用公務員工作實施方案》和《廣西壯族自治區2026年度考試錄用人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理工作實施方案》等規定，制定本簡章。

一、報考條件

報考檢察官助理職位除應具備廣西壯族自治區2026年度考試錄用公務員規定的有關條件外，還須符合以下條件和職位要求。

(一)年齡為18周歲以上、38周歲以下(1987年1月19日至2008年1月19日期間出生);對于2026年應屆碩士、博士研究生報考的，放寬到43周歲以下(1982年1月19日以后出生);

(二)取得國家法律職業資格證書;

(三)普通高等學校政法專業本科以上畢業，并符合招錄職位所規定的專業、學歷、學位等資格條件;

(四)對于2026年應屆高校畢業生(非在職)，應以其即將獲得的最高學歷進行報考;

(五)符合公務員法、檢察官法等法律法規規定的相關資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)具有法律法規規定不得錄用為檢察人員的其他情形。

二、考錄程序

(一)報名、資格審查與網上交費

報名、資格審查、網上交費工作與全區2026年度考試錄用公務員工作同步開展。報考人員須在規定時間內登錄廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)“廣西壯族自治區2026年度考試錄用公務員網上報名系統”報名。本次招錄職位分為檢察官助理職位一、職位二、職位三、職位四，具體職位情況和要求詳見《廣西壯族自治區2026年度考試錄用人民檢察院檢察官助理職位計劃表》(附件1)。

(二)筆試

1. 筆試科目

筆試科目包括公共科目和專業科目，其中公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩個科目(分值均為100分)，專業科目(分值為100分)考試范圍詳見《廣西壯族自治區2026年度考試錄用人民檢察院檢察官助理職位專業科目考試范圍》(附件2)。

2. 筆試時間、地點

公共科目筆試時間為2026年3月14日(星期六)，專業科目筆試時間為2026年3月15日(星期日)。公共科目和專業科目筆試考點均設置在南寧市，具體時間、地點詳見準考證。報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代居民身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。

3. 筆試總成績計算方式

筆試總成績=(行政職業能力測驗成績+少數民族照顧加分)×30%+申論成績×30%+專業科目成績×40%。對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分。筆試總成績四舍五入，保留小數點后2位。

筆試成績合格分數線由自治區公務員主管部門統一劃定。

(三)面試

根據計劃錄用人數與面試人選1:2的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數達不到規定面試比例的職位，按實有筆試合格人數面試。面試工作按照自治區公務員主管部門的統一要求組織實施。

面試采取合格制，面試成績合格分數線為70分，不計入綜合成績(綜合成績=筆試總成績)。面試成績合格的方可進入體檢環節。

(四)體檢

報考檢察官助理職位一、職位二且面試合格的，按照自愿參加體檢原則，確定體檢人選;報考檢察官助理職位三、職位四且面試合格的，根據計劃錄用人數與體檢人選不超過1:1的比例，按照同一職位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。比例內末位報考人員出現綜合成績并列時，專業科目成績高的確定為體檢人選;專業科目成績也相同的，行政職業能力測驗成績高的確定為體檢人選;行政職業能力測驗成績也相同的，申論成績高的確定為體檢人選;筆試各科成績均相同的，面試成績高的確定為體檢人選。出現體檢不合格或自愿放棄體檢資格情形的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，跨年度的，不再遞補。

體檢項目和標準嚴格按照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》等政策規定執行。體檢合格的，方可進入下一環節。

(五)崗位選擇

體檢合格的報考人員可參加崗位選擇。報考人員因懷孕未完成體檢的，一并進行崗位選擇。崗位選擇工作由自治區人民檢察院組織實施。崗位選擇前一周內，向進入選崗環節的報考人員反饋報考職位的成績排名。報考檢察官助理職位一、職位二的人員以綜合成績從高分到低分的順序，依次按照職位擬錄用人數1:1的比例和具體職位要求進行崗位選擇;未選定檢察官助理職位一、職位二的人員可與報考檢察官助理職位三、職位四的人員按照綜合成績從高分到低分的順序和具體職位要求依次進行崗位選擇。綜合成績并列時，專業科目成績高的優先選擇崗位;專業科目成績也相同的，行政職業能力測驗成績高的優先選擇崗位;行政職業能力測驗成績也相同的，申論成績高的優先選擇崗位;筆試各科成績均相同的，面試成績高的優先選擇崗位。每個報考人員只能選擇一個崗位，一經選擇崗位，不能隨意更改。報考人員在崗位選擇前提交書面放棄聲明的，可以放棄選擇崗位;在規定時間內未按照崗位選擇規則選定崗位的，視為放棄選擇崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至崗位或合格人員全部選擇完畢。崗位選定后，不再進行遞補。

崗位選擇時須執行任職回避規定，不得選擇錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的崗位，也不得選擇與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

(六)考察

體檢合格且成功選定崗位的報考人員進入考察環節。考察工作在自治區人民檢察院指導下嚴格按照《公務員錄用考察辦法(試行)》及相關文件規定執行，具體由各用人單位根據崗位選擇結果實施。

(七)公示錄用

考察結束后，由自治區人民檢察院根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況等，確定擬錄用人員，并在規定的網站上進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，報經自治區黨委組織部備案同意后，由自治區人民檢察院印發擬錄用通知。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用，并告知本人;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

已經辦理錄用審批手續的人員，須于15日內到錄用檢察院報到，如非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。

三、錄用后管理

新錄用的檢察官助理試用期為一年，試用期自報到之日起計算。新錄用人員須參加初任培訓，未通過培訓考核的，取消錄用;違反公務員錄用和試用期管理相關規定或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

艱苦邊遠地區(含國家統一法律職業資格考試放寬地區)新招錄的取得C類法律職業資格證書的檢察官助理，在錄用的檢察院最低工作年限為5年(含試用期)。

根據檢察官法，初任檢察官須從符合檢察官條件的人員中擇優選出，要求本科應當為全日制普通高校畢業，取得相應學位，并具備規定的法律工作年限。新錄用的檢察官助理符合條件后，如要選任檢察官，可以參加基層人民檢察院的檢察官遴選，并在基層院任職。

檢察官助理按照綜合管理類公務員進行管理，實行檢察官助理職級制度，按規定享受司法人員職業保障待遇。