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2026年云南昭通市公安局昭陽分局第二輪公開招聘警務輔助人員公告

2026-02-25 16:52:22 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據工作需要，按照《云南省公安機關警務輔助人員管理條例》和《昭通市公安局昭陽分局警務輔助人員招聘辦法》等有關規定，昭通市公安局昭陽分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

一、崗位說明

招聘崗位為協助民警開展執法執勤和其他勤務活動的警務輔助人員，警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權。

二、招聘人數及崗位要求

本次警務輔助人員崗位計劃招聘60人。工作地點為昭陽區內，工作崗位為特巡警大隊、各派出所。報考人員須嚴格遵守相關規定，服從崗位分配。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1991年至2008年期間出生);

3.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.道德品行良好，遵紀守法;

5.具有高中(中專)以上文化程度;

6.身高165以上，單側裸眼視力不低于4.8;

7.具有正常履行職責所需的身體條件、心理素質和工作能力;

8.自愿從事警務輔助工作，服從公安機關工作安排，具有忠誠奉獻，吃苦耐勞精神，能適應夜間執勤和輪換值班。

(二)有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

2.受過司法拘留、行政拘留的;

3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的;

4.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規被辭退或者解聘的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7.曾在昭陽公安分局從事輔警工作，因違紀違規已經離職的;

8.屬現役軍人的;

9.身體部位有文身的;

10.法律、法規和國家有關規定不得從事警務輔助工作的其他情形。

(三)同等條件下優先聘用以下人員：

1.烈士、因公犧牲人民警察和警務輔助人員的配偶、子女;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

3.見義勇為人員或英雄模范;

4.國家和本省規定的其他優先聘用情形。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：現場報名;

2.報名地點：昭陽公安分局706辦公室(昭陽區團結路西163號);

3.報名時間：2026年2月25日至3月4日(上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)。

(二)報名所需材料

1.本人有效居民身份證掃描件和復印件;

2.畢業證、學位證原件及其掃描件和復印件(暫未取得學歷證書的，需提供學校相關證明);

3.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員需提供有關證明材料;

4.由中國人民銀行出具的近期征信報告1份;

5.到戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明;

6.填寫附件中的報名表，并張貼規范、符合條件的照片。

(三)考察

由昭陽公安分局政工室參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等規定執行，并核查應聘人員個人信用信息，對被依法列入嚴重失信主體名單的不予錄用。政審結果僅作為本次招聘的依據。

(四)體能測試

報名成功后進入體能測評環節，體能測試時間另行通知。未在規定時間內參加體能測評的視為主動放棄。經體能測試合格的報考人員，入圍統一組織的筆試。

(五)筆試

筆試科目為《綜合能力測試》一門，考試時間60分鐘，滿分為100分，筆試時間另行通知。筆試內容主要包括：《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國網絡安全法》、《云南省公安機關警務輔助人員管理規定》，筆試時間、地點另行通知。筆試存在違紀、缺考的或筆試分數為零分的，不得入圍面試。筆試根據考試情況設置最低分數線，達不到最低分數線的不進入面試。

(六)面試

考察應試者的能力、水平以及與應聘崗位的匹配度。未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄。面試具體時間、地點由招聘單位另行通知。

(七)體檢

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總分，即總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(計算到小數點后兩位并四舍五入，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，根據總成績從高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定入圍體檢人員。應聘人員到縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由報考人員承擔。報考人員不按規定的時間、地點進行體檢的，視為放棄報名資格。體檢時間由分局另行通知。

(八)遞補

體檢或政審考察階段因人員放棄或不合格等原因出現錄用計劃空缺的，按綜合成績遞補，遞補順序與首次確定體檢、考察人選標準一致。

(九)公示

擬錄用人員名單確定后，在“昭陽警方”微信公眾號進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督。公示期為5個工作日，節假日順延。

(十)聘用

公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿無異議后，按照平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂書面勞動合同，試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。辦理聘用手續之前，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。

五、工資待遇及其他事項

警務輔助人員實行崗位績效和層級晉升管理的薪酬制度，按規定享受社會保障，配發工作制服，工資待遇實行層級化管理。

(一)工資待遇：基本工資1100元+層級工資+績效工資，并購買五險一金、人身意外傷害保險;試用期間發放基本工資1100元+實習津貼700元，并購買五險一金，人身意外傷害保險。

(二)此次警務輔助人員招聘面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。招聘過程中，因應聘人員個人原因造成意外傷害的，由應聘人員本人承擔全部責任;各報考人員請勿相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

(三)請報考人員仔細閱讀招聘公告。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。