2026省考公務員考試申論答題要點（行政執法卷）

一、請根據給定資料，概括E市在優化法治化營商環境方面的舉措。(15分)

要求：(1)全面準確;(2)分條列出;(3)不超過250字。

【參考答案】

1.改革行政執法檢查：貫徹中央精神，建立涉企行政執法檢查“白名單”，執行“綜合查一次”聯合執法機制，落實“企業安靜期”。

2.建立增值服務機制。執法主體建立本領域合規增值服務機制，為企業提供“預防十服務”的合規指導。

3.織密執法監督網：向市場主體發放“行政執法監督卡”，對執法不規范行為督促限期整改，對涉嫌違法違規的執法行為依法依規追責。

4.開展行政爭議化解。調查走訪企業困難，通過聽證會建議行政機關與企業達成執行和解協議，助企業度過難關。

二、請根據給定資料，梳理M省外來入侵物種防控工作面臨的問題，并提出解決建議。(20分)

要求：(1)問題梳理全面、準確、有條理;(2)所提建議與問題相對應，具體明確、切實可行;(3)不超過350字。

【參考答案】

問題1：宣傳不到位，群眾防控意識不足。建議1：加強宣傳科普。線上線下結合，通過制作宣傳視頻、開展講座等方式宣傳入侵物種的危害和相關法律。

問題2：技術水平低，缺乏防范經驗。建議2：升級防范手段。開展技術創新，建立智能系統，配備智能檢查設備，定制數字化舉報平臺及可疑件溯源臺賬系統，鼓勵快遞員及時上報并給予獎勵。

問題3：監測管理水平與生物安全形勢不相稱，管理制度體系不完善。建議3：完善管理制度體系。建立常態化監測機制，依托群眾構建全省一體的監測網絡，加強安全防范，避免公眾受到傷害。

問題4：缺少跨部門聯系協調機制，情報信息共享不足。建議4：建立跨部門聯系協調機制。明確各部門責任，建立聯系協調信息平臺，定期共享情報信息。

三、D 市準備在全市范圍內征集人才隊伍建設創新案例,請根據給定資料,為聞嶺小鎮管委會擬寫一份案例介紹材料。(25分)

要求：(1)緊扣資料，重點突出;(2)條理清晰，語言簡潔;(3)450字左右。

【參考答案】

關于聞嶺小鎮人才隊伍建設的案例介紹材料

聞嶺小鎮是首批國家級“海歸小鎮”，小鎮聚焦人才隊伍建設，全力打造以生物技術產業為核心的國際創新區。

一、主動出擊，把人才“引進來”。建立緊缺人才庫，對比數據，篩選契合小鎮產業方向的人才團隊，利用人才見面會等機會推介小鎮，安排考察，三顧茅廬，還提供創業資金支持，用誠意吸引人才團隊不斷入駐。

二、多措并舉，讓人才“留下來”。重視人才智慧與創造力，啟動“產業教授”計劃，吸引優秀科技企業家到研究生工作站擔任教授導師，匹配適合項目并優先推薦申報各級人才項目，及時反饋專家建議，不斷更新申報條件，用尊重讓企業人才扎根當地。

三、要素協同，產業服務“全起來”。提供覆蓋生物技術領域研的全周期、全鏈條的共享平臺，聯動科研院所，實現大型科研設備的資源共享，大批優質項目集聚小鎮，快速成長。

四、完善設施，居住品質“提上來”。建設高端商業綜合體等生活設施，堅持綠色發展理念，利用污水廠再生水實現區域集中供冷供熱，建設地下車庫物聯網智能照明系統，為人才打造舒適、便捷的生活家園。

聞嶺小鎮厚植人才沃土，激發創新活力，人才小鎮相得益彰，夢想機遇同頻共振，一幅高質量發展的畫卷正在徐徐展開。

四、給定資料中提到“有‘老’的氣韻,又有‘新’的氣象,方寸之地大有乾坤。”請你結合對運句話的理解，聯系實際，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。(40分)

要求：(1)觀點明確，見解深刻(2)思路清晰，語言流暢;(3)參考給定資料，但不拘泥于給定資料;(4)800~1000字。

【參考提綱】

老街新韻，在老與新中激活城市細胞

中心論點：真正的城市更新絕非簡單的破舊立新，而是在虔誠守護歷史文脈“老”氣韻的同時，智慧注入現代發展“新”氣象，在方寸之地釋放無限可能，為城市可持續發展提供鮮活范本。

分論點1：保留“老”的氣韻，是城市更新不可或缺的文化根基。

分論點2：注入“新”的氣象，是為老街巷注入持續生命力的活力源泉。

分論點3：促進“老”與“新”的有機融合，方能在方寸之地開拓出無限可能。

• 見證禮包
• 結構化小組
• 專崗專訓
• 悅享伴學班
• 國考AI面試
• 國考面試課

相關內容推薦：
　　2026年國家公務員考試報名學歷要求|大專|本科|研究生