2026年國家發(fā)展和改革委員會直屬單位招聘公告

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附件1 國家發(fā)展改革委直屬單位2026年度第二批公開招聘計劃.pdf

附件2 考生誠信承諾書.doc

根據(jù)工作需要，按照中央和國家機關所屬單位公開招聘有關政策規(guī)定，我委直屬單位擬公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘類型及報名條件

(一)招聘類型

1.校園招聘：面向符合崗位條件的2026年國內高校應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生，不含在校期間或兩年擇業(yè)期內有社保繳存記錄的畢業(yè)生)。當年應如期取得畢業(yè)證、學位證。其中，京外生源應符合人力資源社會保障部有關在京落戶要求。

2.社會招聘：面向符合崗位條件的具有北京市常住戶口的人員(含具有北京市常住戶口的國內高校應屆畢業(yè)生與海外留學回國人員，不含北京高校集體戶口)。其中，如為博士后出站人員應符合進京落戶的有關要求。2026年12月31日前應取得與最高學歷對應的畢業(yè)證、學位證。

-問題咨詢-資料領取-

(二)報名條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3. 擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

4. 具有良好的道德品行。

5. 身體健康，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。

6.所學專業(yè)及學歷符合崗位要求。崗位要求的專業(yè)為應聘人員最高學歷所對應的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的最新版《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2024年版)《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年版)《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》，對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認。留學回國人員專業(yè)，將結合應聘人員所學主要課程、研究方向等進行審查。

7. 除招聘崗位另有要求外，年齡一般不超過38周歲(1987年3月以后出生)。

8. 具備崗位所要求的其他條件(見附件1)。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在以往公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為還在影響期內的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，與招聘單位工作人員有親屬關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系)的，應當在報名時主動報告。

應聘人員報名時應簽署《考生誠信承諾書》(見附件2)，承諾所提供信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

二、招聘程序

(一)報名

1. 報名時間：即日起至2026年3月30日18:00。

2. 報名方式：在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)提交申請，每人限報1個崗位。

3. 報名網址：https://www.sydwgkzp.cn

(二)資格審查

根據(jù)報考及崗位條件對報名人員進行資格審查。通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上須達到5:1，達不到該比例的，由招聘單位研究決定調減該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

對報考資格的審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均會取消其報考資格或者聘用資格。

(三)筆試

筆試包括公共筆試和專業(yè)能力測試，滿分均為100分。筆試安排將通過報名系統(tǒng)生成準考證等方式通知資格審查合格考生，請考生注意及時查看相關信息，未按規(guī)定時間完成確認參加筆試者視為自愿放棄本次考試。公共筆試設置合格分數(shù)線，考生公共筆試成績未達到合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(四)面試

根據(jù)公共筆試和專業(yè)能力測試1:1的比例確定筆試人員綜合成績，根據(jù)筆試人員綜合成績由高到低順序，按照招聘計劃5:1的比例確定面試人員。

面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，成績達不到60分的不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試人選、時間、地點和有關事項由各招聘單位另行通知。如有放棄面試資格的，按公共筆試和專業(yè)能力測試的綜合成績由高到低順序依次遞補。

(五)體檢和考察

根據(jù)公共筆試、專業(yè)能力測試、面試成績1:1:1的比例確定面試人員總成績，根據(jù)面試人員總成績由高到低順序，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。

2.考察。按照相關政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開展考察工作。考察將統(tǒng)籌采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理健康、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。體檢或考察不合格的，由招聘單位研究決定是否按綜合成績排名依次遞補。

(六)公示

根據(jù)總成績、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺進行公示。公示期不少于5個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報人力資源社會保障部備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

三、注意事項

(一)報名提交的信息應當詳細、真實、準確。凡提供虛假信息者，一經發(fā)現(xiàn)即取消資格。

(二)后續(xù)有關安排將另行通知，請及時關注報名系統(tǒng)，并保持通訊暢通。

崗位咨詢電話：詳見附件1。

國家發(fā)展改革委人事司

2026年3月16日

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