老李真是因為“被吃空餉”惱羞成怒？

　　老李1960年出生，他工作的單位，是在杭州某省級機關的下屬事業單位。今年7月，他向法院起訴所在的單位。在起訴狀里，老李提到，他原本應該從事的是單位信息系統開發、維護、培訓、交流等具體工作內容，但從2005年調入單位工作后不久，單位就不給他安排具體工作內容，導致他長期處于和單位日常工作脫離狀態，在編上班卻無事可做，白拿工資“被吃空餉”了。（11月27日《北京晨報》）

　　正如報道說的一樣，拿工資不干活是很多人的夢想。應該說這種想法才是人性的本真。當然也有人說，這是勞動的權力，這倒是一點都不假。但是，你要看這樣的“被吃空餉”的事情發生在什么人的身上。我們可以試著想想，如果是一個建筑工人“被吃空餉”了，如果是一個農民“被吃空餉”了，如果是一個菜販子“被吃空餉”了，他們會不會因此惱羞成怒？他們會不會到法院去維權？他們第一個表現就是感激涕零。

　　說白了，這老李的吃空餉，并不是真正意義上的吃空餉，他和現實中的吃空餉有著本質的區別。在現實生活中能夠吃空餉的人都是有身份、有本事的人，他們的吃空餉并不需要在單位呆著，而是壓根就不要上班，而是在其他行業發著財。

　　老李的“被吃空餉”則不然，他的所謂的“被吃空餉”，實際上是影響到了他個人的利益的。讓老李惱怒的不是因為他自己的輕松，而是在這樣的輕松之中，他被邊緣化了，他成了單位里的閑人，他沒有了權力。這樣說，肯定會有很多人認為我這個評論人有點神經病。你們切聽我慢慢道來。

　　一者，在績效工資方面有了差異。我們都知道，現在事業單位已經實施了績效工資，除了一塊固定的工資之外，還有一塊根據業務量而來的資金，這筆資金并不是一個小的數目。而老李沒有了具體需要辦理的業務，自然在績效工資這一塊就會有損失，干活就是在賺錢，沒有錢可賺，他能高興嗎？

　　二者，在公職權力上面有了差別。正如老李自己說的那樣，他原來負責的是單位信息系統開發、維護、培訓、交流等具體工作內容。這樣的工作，雖然不是多大的一塊肥肉，但是油水還是有的。系統開發和維護，有多少油水呢？我們不敢猜測，但是平時報點發票，打打牙祭還不成問題。再說這個培訓和交流，你說培訓的時候是不是可以有些小收入，交流的時候是不是也可以有點小收入呢？沒有了權力，也就等于少了因為權力產生的小恩小惠。

　　從老李和單位的說法里，我們可以找到這樣的證據。單位說“給他工作他不干”，老李則說“讓我調研不是我的老本行”。事實上，單位做的不見得對，但是老李維護的也不見得是勞動權，而是調研這樣的事情是沒啥油水和權力的。

　　就這起事件，我們需要延伸了來看，不能僅僅關注老李的“被吃空餉”的個例。一個單位的崗位緣何會有貴賤？崗位權力為什么有小禮可收？單位崗位為什么有油水漏洞？我們在推行機構改革，就是要讓單位之間，崗位之間，沒有權力的懸殊，沒有除了薪酬之外的油水漏洞！

　　當然，通過老李的“被吃空餉”也應該看出人浮于事的機關病態真的需要治療了！

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