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      公務員面試題作答種常見的提對策思路

        來源: 陜西分院  關(guān)鍵詞:公務員面試題,作答種常見,提對策思路

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      公務員面試題作答種常見的提對策思路

      在面試中,提出解決問題的對策是常見的作答思路,也是面試能力的基本要求。但是很多同學在作答種所提出的對策,要么是過于空洞,要么是找不到提出對策的思路。那么,如何讓自己提出的對策能夠既準確又具體呢?

      一、根據(jù)原因反推思路。

      例:現(xiàn)在很多網(wǎng)吧都有未成年人上網(wǎng)的情況,你怎么看?比如在答題種分析了此種現(xiàn)象產(chǎn)生的若干種原因分別為:網(wǎng)吧的運營者不遵守規(guī)定;文化部門監(jiān)管不力;學生缺乏課后的陪伴。那么對策的思路即為:文化部門監(jiān)管不力→加強監(jiān)督與監(jiān)管。運營者不遵守規(guī)定→守法經(jīng)營。缺乏課后陪伴→家長在課余時間要多陪伴孩子。所謂的原因反推對策既是通過已經(jīng)分析出來的原因,少什么補什么的作答思路

      二、根據(jù)常見緯度提對策。

      一般來說,題干中的問題可以通過整理歸納形成5種類型,分別是制度建設、思想教育、監(jiān)督監(jiān)管、資源投入、技術(shù)提升。制度建設是指題干中的問題屬于規(guī)章制度建設不完善、不合理的范疇。常見的對策思路為:及時指定、完善相關(guān)制度;通過實地走訪,召開聽證會、座談會等形式了解實際情況,優(yōu)化現(xiàn)有制度。思想教育是指題干的問題屬于人的思想認識的范疇。常見對策思路為:通過線上+線下的宣傳手段,樹立正面典型、反面案例的警示教育,改變思想觀念。監(jiān)督監(jiān)管屬于落實政策范疇。常見的對策思路為:暢通舉報途徑,設立舉報熱線(信箱)、實行舉報有獎、調(diào)動群眾力量進行社會監(jiān)督。資源投入屬于人、財、物的范疇。常見對策思路為:增強對某項工作的財政傾斜力度,加大資金投入;完善人才隊伍建設,加強人才的招聘、考核工作;完善設施建設,進行設備優(yōu)化與引進。技術(shù)提升屬于工作方法的范疇。常見對策思路為:加強學習培訓、學習先進典型,堅持密切練習群眾等工作方法。

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      編輯:黎戈

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