申論熱點：讓基層干部“跳出”網絡熱梗

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【熱點背景】

最近，一句“如果我有罪，法律會制裁我，而不是……”火爆全網，并在各行各業廣為流傳。不經意間，這股潮流也走進了基層干部的生活。“如果我有罪，法律會制裁我，而不是迎檢。”“如果我有罪，法律會制裁我，而不是材料”……

【觀點聚焦】

用網絡流行梗“造句”，成為基層干部朋友圈的一道“風景”。表面看，大家玩的是流行，說的是自嘲，但反映的卻是一些基層干部真實的疲勞狀態。

基層干部們套用網絡熱梗自嘲，是一種減壓方式。近年來，一些地方依然存在工作任務重、壓力大的現象。正如此前網絡熱傳的《基層干部改造設計圖》一樣，基層干部如千手觀音一般，要耳聽八方、眼觀六路、手腳并用，被壓得喘不上氣。

另外，一些單位還存在“老實人吃虧”的現象，“好使”的“老實人”往往會被安排越來越多的工作，“老實人”慢慢變成“能者”，“能者”從原先的“多勞”變成了“過勞”，“過勞”的“老實人”也變成了用網絡熱梗自嘲的人。只有遏制這些現象發生，我們才能從根上幫助基層干部“爬出”網絡熱梗。

【對應措施】

1、解決工作任務繁重、“老實人吃虧”的問題，要從基層減負做起。基層是國家治理體系的地基，基層干部是我們黨執政大廈地基中的鋼筋，黨中央始終心系基層、關愛基層干部，在全黨全社會樹立了為基層減負、為實干撐腰的鮮明導向。為基層減負，就是要從束縛基層干部手腳的形式主義中解脫出來，要從那些繁文縟節、文山會海、迎來送往等無謂的事務中解脫出來，把負擔減下來，讓基層干部真正把更多的時間和精力用在為群眾謀幸福，解決群眾的困難上來。

2、應該完善分工制度，營造齊心干事氛圍，讓“老實人”從“怨婦”中解放出來。基層應該完善分工制度，明確分工任務，合理安排基層干部，讓每一個基層干部都有相對平衡的工作任務量。

3、還要加大考核獎懲力度，對工作認真負責的基層干部給予激勵獎勵，消除“老實人干部”思想障礙，卸掉心理包袱，全身心投入到工作中;對不服從工作安排和故意推脫工作的基層干部，應當嚴格追究問責，促使“慵懶”的基層干部增強危機意識，提高“慵懶”基層干部干事動力，營造一個齊心干事的良好氛圍。