申論熱點：面對群眾吐槽，豈能“一銬了之”

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【熱點背景】

近日，“女子罵社區支書草包被拘”一事引發廣泛關注。熱議之下，貴州畢節警方于1月26日晚發布通報，依法撤銷七星關分局對任某作出的行政處罰決定，并責令七星關分局依法處理后續事宜。案件涉及派出所所長及辦案民警已停職接受調查。對于是否存在辦關系案、人情案等違法違紀問題，當地紀委監委已成立調查組介入調查。

【試題模擬】

因為在小區業主群罵了社區支書是“草包”，貴陽的任女士被畢節的警察跨市銬走，還被處以行拘三日的處罰。對此你怎么看?

【觀點聚焦】

群眾發火，事出有因。根據《民法典》規定，選聘和解聘物業公司的決定權在業主大會手上，不是業委會說了算。被拘者任女士所提“業委會未召開業主大會便擅自讓新物業公司通過試用期”的質疑合情合理合法。然而，社區支書卻以“開不開業主大會，怎么開是業委會的事”霸道答復，不僅暴露自身工作能力不足的短板，也凸顯了其盛氣凌人的蠻橫作風。

任女士在微信群“辱罵”社區支書為“草包書記”，言語略顯過激，但也是事出有因。該言論是對社區支書以權壓人的回擊，也有對其工作“不作為”的憤怒，并不能確定為針對社區支書的人格侮辱。正如一些網民評論，“草包”一詞在詞典中的釋義相對溫和，為“沒有學識本領的人”，用在這名支書身上恰如其分。

作為領導干部，本不應該因為群眾的一句“罵聲”就惱羞成怒，而當地警方以此為由“跨市拘捕”，這種明顯違法之舉又是如何通過相關領導審批并執行的?其背后的問題令人細思恐極，從這個意義上說，一件“草包支書”案牽出了一批“草包”!

微信群當然不是法外之地。但說一聲草包是不是就違法了，其實并不需要羅翔去論證。如果遇到這種情形的言語過節就要出警，公安機關真的忙不過來，拘留所也裝不下那么多人。那么，畢節的警察為什么如此積極而率性地干預這種口角呢?是他們眼里揉不得沙子，還是對法律的理解不夠準確?

新華網評：

因對物業管理有意見，在微信群里稱社區干部是“草包支書”，貴州一位業主被跨市銬走并行拘，此事引發社會關注。有問題，才會有意見;問題得不到妥善解決，難免引發吐槽。面對群眾抱怨甚至是尖銳批評，不是處理問題，而是處理提出問題的人，如此做法不得人心，很不可取。群眾的呼聲就是改進工作的方向，用心用情用力破解百姓“急難愁盼”， 何愁不能贏得群眾點贊?

央視評論員：

“草包支書”案再次給廣大黨員干部提了個醒：權力來源于人民，有權不可任性，“耍官威”一定會栽跟頭。只有切實做到俯下身子、傾聽民意，全心全意為人民服務，才能真正贏得百姓的口碑、得到人民的認可。

網友：

《史記·草包本紀》 初，畢節女任氏有社區事，與支書辯，不達，謂之草包，傳于群。 支書怒，報官。 未幾，畢節尉奔貴陽，銬之還，坐以侮人，拘三日。 眾聞之，懼甚!皆自省其身，毋輕言草包于他人也。

群眾的眼睛是雪亮的，輿論沸騰的背后，既有公眾對“無辜”被拘者的同情，更有對個別干部濫用權力的質疑。進一步而言，如何對待群眾的“罵聲”，檢驗著領導干部的氣量和作風，我們黨就有許多正確對待群眾“罵聲”的故事被傳為美談。身為領導干部，當聞過則喜，知過不諱，改過不憚，多從自身找原因，本著有則改之、無則加勉的態度不斷改進工作作風，提升工作能力，解決群眾所急所盼，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。