山東菏澤市人社局全力做好三支一扶大學生服務工作

【導讀】華圖三支一扶招聘考試網市人社局發布：山東菏澤市人社局全力做好三支一扶大學生服務工作，詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf)，歡迎加入全國三支一扶備考交流群：764172889。

　　山東菏澤市積極開展“三支一扶”工作，充實了大批大學生到一線基層，緩解了人才匱乏的壓力，為農村基層教育、衛生、科技等公共事業發展增添了活力，整體呈現良好發展態勢。

　　一、制定優惠政策，解除“三支一扶”大學生就業后顧之憂

　　一是每年專門安排不少于本縣服務期滿“三支一扶”大學生總數三分之二的事業單位增人計劃，用于接收服務期滿經考核合格的“三支一扶”大學生。二是縣、鄉基層事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘服務期滿經考核合格的“三支一扶”大學生。各縣區參照本縣區當年“三支一扶”等基層計劃期滿人數不低于30%的比例確定定向崗位。這些政策的制定，疏通了“三支一扶”大學生服務期滿的“出口”，解除了“三支一扶”大學生就業的后顧之憂，確保“三支一扶”大學生下得去、干得好、留得住。

　　二、健全管理制度，為“三支一扶”大學生鍛煉成長創造條件

　　一是管理上健全制度。市、縣區普遍建立了聯席會議制度、跟蹤巡訪制度、定期交流制度和月調度、季總結、年匯總制度。建立了 “三支一扶”工作聯系人通訊錄和“三支一扶”大學生QQ群，及時了解大學生工作生活情況。每年召開5—6次大學生座談會，交流情況，總結經驗，督導用人單位及時掌握畢業生的思想工作動態。二是工作上大力支持。我市每年都對招募的“三支一扶”大學生進行全封閉式崗前培訓，使他們盡快適應基層服務工作。不少鄉鎮實行“一聯三幫”的做法，即：明確一名副科級干部聯系一名畢業生，在工作上幫扶、學習上幫助、思想上幫促。對于支教、支醫的畢業生，服務單位一方面對他們強化職業培訓，一方面放手大膽使用，讓“三支一扶”大學生的聰明才智得到了充分的發揮。三是生活上悉心照顧。各服務縣區和服務單位積極解決他們的生活問題，設法創造舒適的食宿與安全環境。及時發放“三支一扶”大學生的生活、交通補貼，并跟隨當地事業單位工資標準進行提高。為“三支一扶”學生全部辦理了保險，簽定了協議。很多用人單位還發放一定的生活補助，提高了同學們的生活待遇。每逢春節、中秋節等傳統節日，市人社局組織人員進行走訪慰問。四是學習上主動幫助。積極為即將服務期滿的“三支一扶”大學生提供學習交流的機會，為他們能夠順利通過公務員、選調生、事業單位等招聘考試提供幫助，邀請往年參加過招聘考試且成績優秀的“三支一扶”大學生介紹學習經驗。我市服務期滿就業的“三支一扶”大學生中有近90%的大學生都能到較為理想的基層機關事業單位工作。

　　三、落實相關政策，全力做好服務期滿“三支一扶”大學生就業服務工作

　　一是落實增人計劃。每年我市在下達縣區年度增人計劃時，都為“三支一扶”大學生專門下達增人計劃，為服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生開辟了綠色就業通道。二是落實定向考錄政策。積極與有關部門溝通協調，在制定公務員、事業單位考錄計劃時落實定向招錄崗位。在事業單位定向招聘中市級參照全市當年“三支一扶”等基層計劃期滿人數不低于5%的比例確定定向崗位,各縣區參照本縣區當年“三支一扶”等基層計劃期滿人數不低于30%的比例確定。三是扎實抓好期滿就業工作。每年專門召開“三支一扶”工作會議，專題研究服務期滿大學生就業工作，及時調度各縣區工作進展情況。根據我市實際，我們還制定了《關于貫徹落實山東省“三支一扶”大學生服務期滿相關政策的指導意見》，使“三支一扶”大學生的就業工作逐步常態化、制度化。

公告搶先知		一對一咨詢
	華圖三支一扶社區考試網		及時了解本地考情
	領取三支一扶備考禮包		免費領取備考資料
	考試資訊搶先看，專業客服答疑		咨詢上岸課程