河南新密市采取“三項措施”強化“三支一扶”大學生的管理

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　　為進一步加強“三支一扶”大學生的管理，全面提升“三支一扶”大學生在基層的服務效果，近日，河南省新密市采取“三項措施”強化對在崗服務的“三支一扶”大學生在服務期間的教育、管理，幫助他們扎根基層，健康成長。

　　“崗前培訓”促角色轉換。對新分配的“三支一扶”大學生進行崗前培訓，針對新密市情、單位的工作性質等方面進行指導培訓，促進新分配的“三支一扶”大學生實現思想上轉變，初步掌握任職必備的理論知識，提高處理問題的能力。

　　“結對幫扶”助快速成長。市人社局指定專人通過QQ群、飛信等網絡平臺，經常與“三支一扶”大學生服務單位聯系，及時了解情況。并安排服務單位指定一名黨性強、素質高、業務熟的老同志與新分配的“三支一扶”大學生結成幫扶對子，以“一對一”言傳身教等方式，給予業務指導和傳授工作經驗，切實加強對新分配的“三支一扶”大學生的教育、培養，幫助他們在政治思想、工作水平和適應新崗位能力等方面得到迅速提升。

　　“期滿考核”決定崗位落實。服務期滿后，根據日常巡查、季度考核、實地座談、年度考核，對服務期滿的“三支一扶”大學生，日常表現優秀、服務期滿綜合考核合格人員，采取了鼓勵參加招錄考試、自主創業、優先調劑事業編制招考等措施促其就業，并積極協調服務單位落實工作崗位。

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