2020年國家公務員面試備考話題論述表達

【相關事件背景】

近日，一湖北籍男子在前往廣西南寧途中，發現桂林永福服務區公廁有兩個廁位貼有“湖北籍廁位”標志，并且設置了湖北籍車輛停車區，感覺受到歧視。而永福衛健委回應稱，一個地方有一個地方的措施，這是特殊時期采取的特殊處理辦法。“湖北籍專廁”是歧視嗎?歧視是指在本應一視同仁時，出于某些原因對其中一部分人采取不公正態度。要求新冠肺炎確診病例的密切接觸者接受隔離觀察不是歧視，因為密切接觸者存在已被感染的風險，有必要有針對性地采取相應措施，為他們和其他人的安全提供保障。那么，永福服務區是否有對湖北籍居民“另眼相看”的正當理由?

【模擬試題】

有人擔心，如果湖北省管控存在疏漏怎么辦。且不論病毒通過混用廁位和車位傳播的幾率有限，試想，個別人既然能逃避檢查，還可能聽話地使用專用廁位嗎?而絕大多數正常通行的湖北籍居民，恐怕也不會心甘情愿照做。專用廁位、車位除了給湖北人“添堵”，在社會上渲染躲避湖北人的歪風邪氣，別無他用。對此你怎么看?

【聚焦觀點】

@人民網：現在，隨著復工復產的到來，湖北籍朋友們需要的不是特權，也不是特殊關照，而是平視——湖北勝則全國勝是戰疫共識，現階段如何保障湖北籍人員復工通道暢通，更應成為全社會關注和關心的重點。正如我們不喜歡聽美國某些政客將新冠病毒污名化為“中國病毒”一樣，“湖北籍”這仨字也不該跟病毒綁在一起。

換言之，有沒有病毒，科學檢測說了算;能不能復工，精準防控才能定調。如果還是用懶辦法、一刀切去設“專坑”之類的荒謬政策，不僅會讓“英雄的人民”寒心，更免不了要減損全盤復工的凝聚力和向心力，延擱許多人養家糊口的努力。

這種“跑偏”，傷不起，要不得。

@南方日報：疫情不是將人與人的關系人為割裂開來的借口。從疫情之初部分離漢人員信息泄露受到騷擾，到黃山歙縣國際馬拉松不接受湖北籍選手報名引起爭議，湖北人在應聘、租房、就餐、出行等領域遭遇不平等對待的現象時有發生。然而，過激做法對疫情防控毫無益處，反而給彼此帶來越來越多的誤解敵視。湖北人不是病毒的代名詞，不應當被污名化。一段時間以來，湖北人民在困境中努力自救，為抗擊疫情作出的貢獻有目共睹。一邊贊美湖北同胞的勇氣，一邊避之唯恐不及，無疑暴露出一些人的無知與虛偽。

@華圖觀點：平心而論，病毒面前人人平等，沒有任何人可以免于病毒的威脅。正因如此，作為疫情下的共同體，才更應該互相理解、互相守望，用溫柔相待和人文關懷，去化解因防疫而產生的社交屏蔽與信任危機，而不是用“湖北人專用廁所”這樣的歧視，給應對疫情制造內耗。

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