2022年黑龍江省考無領導小組面試技巧

由于疫情原因，黑龍江地區的小省考可謂是一拖再拖，相信大家肯定在家努力復習，爭取有個更好的成績。很多人會問什么時候考試呢，這里只能說很抱歉了，因為這個要等相關部門通知。今天我們來說 說 大家考試之后所要面臨的面試問題 。

眾所周知，我們黑龍江省的省考面試多以結構化面試為主，個別崗位會以結構化小組的方式來考試。大家潛意識就會認為只有這兩種面試 形式 。其實不然，在這兩個基礎之上，還有一個很好玩的面試——無領導小組面試。雖然目前黑龍江地區沒有說省考會以無領導小組方式來面試，但是我們要知道我們的隔壁——吉林 ，近幾年已經開始無領導小組面試和結構化面試相結合的方式來考察學員了。可見，地處東北絕不是不革新考試方式的理由，那么下面我們就簡單說幾個無領導小組的面試技巧。

既然說到無領導小組面試 ，我們要了解無領導小組 中，評委如何在小組中對各個組員加分和減分，以及相應的評判標準。那么在這里最大的一個加分點便是有效發言。那么什么是有效發言呢? 有效發言在無領導小組中是指有技巧的，有實際目的 的 ，可以 推動整體討論發展進程的發言 。這就十分考察考生在考試過程中的總結能力，說服能力， 以及 相應的絕對客觀理論要點。那么今天就 其中一點先來 簡單論述一下。

總結能力，即是對前面幾位發言過的考生進行一個簡單的總結， 這考察 一個 傾聽能力，高度概括能力，除此以外 還考察了考生的快速應變能力。這里給大家一個很簡單方法，請拿出你的筆把大家的理論點記下來，總結時特別忌諱以偏概全，或者缺斤少兩，這樣會給考官留下一個不好的印象，同時會無形之中把你忽視的觀點的考生推向你的對立面，這是極其不好的，所以傾聽，記憶，高度概括能力僅僅通過這一項， 表漏無疑 。概括能力也是在你發言的時候可以快速找到站住理論要點中最有效的核心能力，這也在無形之中考察考生的語言文字功底。或許整場考試僅僅通過這一次總結推動，就會無形中拉出各個“幫派”，找到合適的盟友。那時候我們就要取巧啦，前期做到大樹底下好乘涼，中期做到誓死捍衛革命理想，后期最到站在前人的肩膀上看世界。

無領導小組面試的有趣 之處和考察點只有在不斷練習中才能體會到，結構化的面試模式也在逐漸被取代，像銀行的面試考試就多以無領導小組的形式來考察。如果想了解更多無領導小組技巧，請來黑龍江華圖了解吧。

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