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2025年黑龍江大興安嶺地區韓家園林業局招聘工勤崗位人員40名公告

2025-12-09 15:11:48 公務員考試網文章來源：華圖教育

為解決大興安嶺林業集團公司(以下簡稱“大興安嶺集團”)韓家園林業局工勤崗位工作人員短缺問題，經大興安嶺集團同意，決定面向社會公開招聘工勤崗位工作人員，有關事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備、以德為先的用人標準;采取公開考試與嚴格考核相結合的方式，擇優聘用。

二、招聘計劃

計劃招聘工勤崗位工作人員40人。具體崗位、要求等詳見《2025年韓家園林業局工勤崗位工作人員招聘計劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有崗位要求的學歷條件;

(三)遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;

(四)身體健康，具備崗位要求的身體條件;

(五)播音輔助員、管護站站員、內業員、全媒體運營員、營銷員、信息宣傳員、無人機操作員崗位報名人員年齡限定18(含)周歲以上、35(含)周歲以下，即1989年12月9日(含)至2007年12月9日(含)期間出生;汽車駕駛員崗位報名人員年齡限定18(含)周歲以上、40(含)周歲以下，即1984年12月9日(含)至2007年12月9日(含)期間出生;挖掘機操作員、裝載機操作員、中式烹調師崗位報名人員年齡限定18(含)周歲以上、45(含)周歲以下(達到法定退休年齡時養老保險繳費年限需滿20年)，即1979年12月9日(含)至2007年12月9日(含)期間出生。

(六)崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

(一)大興安嶺集團在崗人員、一次性安置人員和訂單式培養撲火隊員在讀人員;

(二)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(三)曾受過刑事處罰、被開除公職或因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同的;

(四)各級各類招考過程中有被認定為舞弊等違反考試紀律行為的;

(五)公務員因違規違紀被取消錄用或辭退的;

(六)受到組織處理或者黨紀政紀處分，影響期或者處分期未滿的人員;

(七)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(八)現役軍人;

(九)全日制普通高校在讀學生;

(十)法律法規規定及其他不宜聘用的人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2025年12月17日至12月19日。

2.報名方式：現場報名。

3.報名地點：加格達奇區大興安嶺地區政務服務中心512室。報名人員需持本人身份證、報名登記表、誠信承諾書、單位同意報考證明、畢業證原件和復印件、報名崗位要求的相關證書原件和復印件、4張2寸近期藍底免冠照片，大專及以上學歷需提供學信網上打印的學歷電子注冊備案表(港澳臺學習和國外留學歸來的考生須提供教育部留學服務中心認證的國外境外學歷學位認證書)，43周歲以上報名人員需提供養老保險繳費流水等相關材料進行現場報名和資格確認。

4.每人限報一個崗位，考試不收取報名費。

(三)筆試、面試及技能實操測試

1.報考播音輔助員、內業員、信息宣傳員、營銷員、全媒體運營員崗位的人員采取筆試+面試的方式進行考試;報考管護站站員崗位的人員采取筆試+體能測試的方式進行考試。

筆試不設開考比例。由大興安嶺集團組織筆試，筆試范圍為公共基礎知識和時事政治，聘請第三方出題和評分，滿分100分。筆試設置合格分數線，合格分數線為筆試考試最高成績的60%(保留小數點后兩位)，筆試成績不合格人員不能進入面試或體能測試。

依照筆試合格成績高低順序，按擬招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試、體能測試人選，若按比例確定的最后一名筆試成績出現并列時，則符合條件的并列人員均進入面試或體能測試。招聘崗位面試或體能測試人數不足1:3比例時，則筆試成績合格人員全部進入面試或體能測試。

面試和體能測試由韓家園林業局組織實施，滿分100分，現場打分，現場公布成績，面試主要考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協調、解決問題的能力，體能測試為3000米跑(在體能測試過程中因個人原因導致人身傷害及產生的一切后果，由應聘人員本人承擔)，面試和體能測試成績低于60分者不予聘用(保留小數點后兩位)。報考播音輔助員、內業員、信息宣傳員、營銷員、全媒體運營員崗位人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;報考管護站站員崗位人員總成績=筆試成績×40%+體能測試成績×60%。

參加筆試的考生需到集團人力資源處領取筆試準考證，筆試時間、地點詳見準考證;面試和體能測試時間、地點在筆試結束后由韓家園林業局負責通知考生。

2.報考無人機操作員、汽車駕駛員、挖掘機操作員、裝載機操作員、中式烹調師崗位的人員采取技能實操測試方式進行考試，不設開考比例。主要考察應試者的職業技能操作能力，滿分100分，現場打分，現場公布成績，技能實操測試成績低于60分者不予聘用(保留小數點后兩位)。根據招聘計劃按成績依次錄取，若技能實操測試成績相同，同成績應試者進行加試。技能實操測試的時間、地點由韓家園林業局負責通知考生。

3.筆試成績和總成績將在大興安嶺地區行政公署網站公示3個工作日。

(四)體檢與考察

根據考試總成績，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢和考察人選。若報考播音輔助員、內業員、信息宣傳員、營銷員、全媒體運營員、管護站站員崗位的考生總成績出現并列，以筆試成績高者進入體檢與考察環節，若筆試成績也相同，由大興安嶺集團工勤崗位工作人員招聘工作領導小組研究決定。由韓家園林業局制定體檢標準，在縣級以上醫院組織體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。

體檢合格人員由用人單位組織開展考察，考察內容為思想政治表現，道德品質、業務能力和工作實績等�？疾觳缓细裾�，不予聘用。

本次招聘考試在面試、體能測試、技能實操、體檢、考察等環節因各種原因產生的崗位空額均不進行遞補。

(五)公示及聘用

體檢、考察合格人員，經大興安嶺集團招聘工作人員領導小組審定后進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的，不予聘用;公示期滿無異議的，經大興安嶺集團工勤崗位工作人員招聘工作領導小組同意后，由集團人力資源處辦理聘用相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿并經考核合格的，予以留用，不合格者取消聘用資格。

聘用人員為企業正式職工，落工勤編制，執行現行企業工資標準，聘用人員需在聘用崗位服務5年(含試用期)，5年內不得轉為管理崗、不得調出韓家園林業局。

五、注意事項

(一)本次招聘相關信息通過大興安嶺地區行政公署網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解招錄工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

(二)報名人員應按要求提交報名材料且保證提交的材料真實、有效，如提供虛假報名材料通過審核的，一經發現取消報名或聘用資格。

(三)凡在規定時間內未按照有關通知要求參加筆試、體能測試、技能實操測試、面試、體檢、考察等環節或提供相關材料的，均視為自動放棄。

(四)咨詢電話：0457-2733528(工作日9：00—11:00，14：30—16:30)。

附件下載：

2025年大興安嶺林業集團公司韓家園林業局工勤崗人員報名登記表

2025年大興安嶺林業集團公司韓家園林業局工勤崗位人員招聘需求計劃表

誠信承諾書

單位同意報考證明

原標題：2025年韓家園林業局工勤崗位工作人員招聘公告