2025年江蘇省常州經濟開發區人民檢察院招聘3名司法警察輔助人員簡章

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附件：常州經濟開發區人民檢察院公開招聘司法警察輔助人員報名表

因工作實際，經研究決定，常州經開區檢察院計劃公開招聘司法警察輔助人員3名，現就招聘事項制定簡章如下：

一、招聘崗位及人數

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有職位要求的工作能力;

6.具有大學以上文化程度;

7.年齡在38周歲以下(1987年1月以后出生);

8.具有常州市本地戶籍;

9.有下列情形之一的，不予聘用：

(1)本人曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;

(2)本人曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(3)本人曾因違法違紀被開除、除名、辭退或解除勞動合同的;

(4)本人被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(5)本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

(6)本人、本人家庭成員或主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(7)因其他原因不適合在人民檢察院工作的。

三、招聘程序和辦法

報考人員可以通過以下網站查詢招聘簡章有關信息：

常州市人事考試中心(czks.czrsj.cn)

常州經濟開發區人民檢察院(https://czjkq.jsjc.gov.cn)

(一)報名方式

本次報名采取現場報名方式進行。

1.報名時間為2026年1月5日—1月7日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：30。

2.報名地點：常州經濟開發區人民檢察院南院12309大廳。

3.報名所需相關材料：

(1)報名人員根據崗位要求如實填寫《常州經濟開發區人民檢察院公開招聘司法警察輔助人員報名表》(附件)。

(2)報名時需攜帶以下材料：《常州經濟開發區人民檢察院公開招聘司法警察輔助人員報名表》;本人有效居民身份證、居民戶口簿、學歷學位證書(學歷需進行網上驗證，請自行登錄中國高等教育學生信息網查詢并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》、海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);近期1寸免冠彩照2張;個人征信報告(請登陸個人信用信息服務平臺打印個人信用查詢結果)。

(3)在職人員報考須在體檢前提供單位同意報考證明。

(4)報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名。本次公開招聘崗位開考比例為3：1。報名結束后，未達到開考比例的崗位，根據招聘情況視情研究確定。

4.打印準考證

報考人員于2026年1月15日上午10:00起登錄常州市人事考試中心網“準考證打印”欄目(http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71)自行下載、打印準考證。

(二)考試、考核

考試分為筆試、體能測試和面試。考生參加考試須攜帶本人有效身份證件，體能測試具體時間、地點另行通知。

1.筆試：時間定于2026年1月17日，具體時間及地點詳情見準考證。主要考察綜合知識和能力素質，總分為100分，合格線為50分。在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1：5的比例從高分到低分確定參加體能測試人選。

2.體能測試：項目為50米跑步(合格用時男≤9.3秒，女≤10.4秒)、立定跳遠(合格距離男≥2米，女≥1.5米)，男俯臥撐(一分鐘≥18個)，女仰臥起坐(一分鐘≥20個)(立定跳遠可測2次取最優，其他項目僅1次;俯臥撐姿勢規范：受試者軀干保持直線，胸部完全觸地，雙臂完全伸展;仰臥起坐姿勢規范：受試者坐起時，兩肘觸及或超過雙膝為完成一次)，達標人員通過體能測試。從體能測試合格者中，按筆試成績1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。因體能測試導致面試人選出現缺額時，按照面試缺額人數1：2的比例，一次性遞補體能測試人選。如不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。

3.面試：采用結構化面試方式，總分為100分，合格線為60分。面試時間、地點另行通知。

4.綜合成績計算：按筆試、面試成績各占50%的比例折算綜合成績。

(三)體檢和考察

根據考試綜合成績，按照擬聘用人數1：1比例從高分到低分確定體檢、考察人選。體檢所檢項目標準按招錄人民警察所使用修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。末位出現并列時面試成績高者進入體檢。體檢時間、地點另行通知(體檢費用自理)。因體檢不合格出現缺額時，按照考生總成績從高分到低分進行遞補。常州經濟開發區人民檢察院按規定對體檢合格人員組織考察。

(四)公示

體檢和考察合格人員，經審核后在常州經濟開發區人民檢察院網站(https://czjkq.jsjc.gov.cn)、常州經開區檢察公眾號上公示。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;不符合聘用條件的，不予聘用。

四、聘用

1.對擬聘用人員由勞務派遣單位簽訂勞動合同。

首次簽訂勞動合同時，約定試用期為2個月。試用期滿經考核合格后，正式聘用。勞動合同期滿根據工作需要和考核情況確定是否續簽。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。正式聘用人員，年薪根據經開區政府雇員管理的崗位和層級標準執行。

2.本次招聘建立儲備庫制度。本次招聘進入面試，但未被聘用的考生按崗位組成儲備庫，并按綜合成績進行排序。儲備庫有效期為本次招聘擬聘用人員首次公示日起6個月。

有下列情況之一時，招聘單位可書面報請區組織部使用儲備庫人員：(1)無正當理由逾期不報到或被發現不符合聘用資格和條件被取消聘用資格的;(2)聘用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內該崗位人員辭職的;(4)有效期內被招聘單位辭退的。

五、紀律與監督

在規定時間內，未領取有關通知，未按有關規定參加筆試、體能測試、面試、體檢的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。

本次公開招聘自覺接受經開區紀檢監察工委和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。

本簡章由常州經濟開發區人民檢察院負責解釋。

咨詢電話

0519-85585925，85585976

監督電話

0519-85585968

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