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2025-12-31 14:52:33 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
附件下載：
附件1：南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才崗位信息表.xls
附件2：南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc
為更好地選拔優(yōu)秀人才，加強(qiáng)醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))等規(guī)定，南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘3名編制內(nèi)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的具體招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息在高淳區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njgc.gov.cn/)發(fā)布，有關(guān)招聘資格條件及其他詳細(xì)信息詳見附件《南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具備良好的品行;
4.具備崗位要求的身體條件;
5.具有副高職稱，年齡在45周歲以下(1980年1月6日及以后出生);具有正高職稱，年齡在50周歲以下(1975年1月6日及以后出生);
6. 招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2026年1月6日;
7.具備報(bào)考崗位要求的其他招聘條件(詳見《崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀人員;
2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
4.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2026年7月8日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊)人員;
5. 2026年7月8日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員;
6.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名程序及要求
1. 網(wǎng)上報(bào)名：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
(1)報(bào)名郵箱：
報(bào)考南京市高淳人民醫(yī)院(崗位代碼01)：18912911677@163.com;
報(bào)考南京市高淳中醫(yī)院(崗位代碼02、崗位代碼03)：njsgczyy57351637@163.com。
(2)報(bào)名時(shí)間：2026年1月6日9:00—1月8日16:00。
(3)報(bào)名提交材料：報(bào)名時(shí)需提交《南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、任職證明、相關(guān)崗位所需的證書及材料、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或社保繳納證明等)、學(xué)術(shù)論文等材料;在國(境)外取得學(xué)歷(學(xué)位)的人員須同時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。上述材料除報(bào)名表外均需提交掃描件。請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)(2026年1月6日9:00—1月8日16:00)將報(bào)名材料打包(命名方式：姓名+報(bào)考單位+崗位代碼)發(fā)送至招聘單位指定報(bào)名郵箱，報(bào)名時(shí)間截止(2026年1月8日16:00)后，不再接受考生報(bào)名或補(bǔ)充材料。
(二)資格審查
1. 資格初審
招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定，根據(jù)所設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
(1)資格初審時(shí)間：2026年1月6日9:00—1月8日16:30。
(2)應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2026年1月6日—1月8日期間的9:00-12:00，14:00-17:00。
(3)資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2026年1月6日—1月8日期間的9:00-12:00，14:00-18:00。
2. 信息查詢
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到提交報(bào)名材料的郵箱查詢是否接收到通過資格初審的回復(fù)郵件。如對初審意見有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申辯。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過者，可補(bǔ)充材料或改報(bào)符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過，不得改報(bào))。
3.?資格復(fù)審
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^后，須按要求參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄，招聘單位負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名并通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
(1)資格復(fù)審時(shí)間：2026年1月12日—1月13日期間的9:00-11:30，14:00-16:30。
(2)資格復(fù)審地點(diǎn)：
報(bào)考南京市高淳人民醫(yī)院(崗位代碼01)：南京市高淳人民醫(yī)院門診部四樓人事處(地址：南京市高淳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)茅山路53號(hào));
報(bào)考南京市高淳中醫(yī)院(崗位代碼02、崗位代碼03)：南京市高淳中醫(yī)院門診部五樓人事科(地址：南京市高淳區(qū)淳溪街道淳中路9號(hào))。
(3)資格復(fù)審提交材料：應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)須提交網(wǎng)上報(bào)名材料的原件和復(fù)印件2份，審核完畢后退還原件，復(fù)印件留存。
通過資格復(fù)審人員即報(bào)名成功，名單將在高淳區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
4.?本次招聘高層次人才不設(shè)開考比例，不收報(bào)名費(fèi)。
5.?應(yīng)聘人員有關(guān)要求
(1)報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī);
除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
(2)照片為本人近期免冠2寸正面證件照片。
(3)報(bào)名僅限選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不可更改。報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與綜合考評(píng)時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)考試
本次考試采用簡化程序、綜合考評(píng)的方式進(jìn)行，由各招聘單位根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的綜合考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。綜合考評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在高淳區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告，請報(bào)名成功人員予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間到場參加綜合考評(píng)，逾期者視為自動(dòng)放棄。?
綜合考評(píng)主要對報(bào)名成功人員的政治思想品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評(píng)定。
綜合考評(píng)采取面試加技能考評(píng)相結(jié)合的方式，成績均為百分制，保留兩位小數(shù)，合格線均為60分，總成績計(jì)算方法：總成績=面試成績×60%+技能考評(píng)成績×40%，綜合考評(píng)總成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
綜合考評(píng)成績及排名將于考試結(jié)束后在高淳區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(四)考察體檢
綜合考評(píng)結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)的總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。如綜合考評(píng)的總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。
招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的書面意見。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示與聘用
招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在高淳區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評(píng)的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試成績和技能考評(píng)成績均合格的人員中，按綜合考評(píng)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、綜合考評(píng)、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢監(jiān)督
1. 招聘單位聯(lián)系電話：
南京市高淳人民醫(yī)院：025-66931817;
南京市高淳中醫(yī)院：025-56859132。
2.招聘監(jiān)督電話：025-57311012。
南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2025年12月29日
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