取消“破案率”，干部“毫無壓力”了？

　　為全面規范執法行為，江西省公安廳４日對媒體發布稱，江西公安部門將清理、取消刑事拘留數、發案數、退查率、破案率等不合理的考核指標，嚴禁下達或變相下達拘捕、罰款指標，并表示將對執法過程中的突出問題予以整頓，規范民警執法方式、考核方式。（11月14日 新華網）

　　從某種角度來說，對犯罪分子的仁慈，就是對自己的殘忍。就加大打擊犯罪力度來說，無論是“破案率”還是之前惹人非議的“限期破案”，在更多程度上確實給了辦案人員很多壓力，對促進公安部門破案，具有十分重要的積極作用。但隨著各地各部門對“破案率”被納入“指標”的考核范圍內變化，“破案率”就失去了其本身味道，慢慢的演變成公安人員的“考核”“指標”，甚至成為某些領導干部的“政績”“升遷”的代名詞，“壓力山大”。而這樣一系列的“為民服務”一旦與個人考核，利益，乃至升遷聯系在一起，就容易出現為了強調破案率而減少立案率或干脆就冤枉無辜的事件，或為個人利益，不惜直接犧牲群眾基本利益。

　　因此，江西省此次取消刑事拘留數、發案數、退查率、破案率等不合理的考核指標，對公安人員，特別是基層公安人員來說，是一種政績的減肥和瘦身，從而促進司法公正具有一定積極作用。

　　那到底取消“破案率”好不好？任何事物都兩面性，與之前取消的“信訪排名”一樣，“破案率”的取消同樣眾說紛紜，莫衷一致。取消“破案率”確實給各級官員摘掉了“緊箍咒”，但讓人擔心的是，會不會取消了“破案率”，就讓辦案人員“壓力全無”，以至于遇事就推諉敷衍，或直接用“這案子線索不齊，證據不足，破不了”做擋箭牌？

　　然而，應當明白的是，取消“破案率”本身的目的不是為了給公安人員“減壓”，也不是“一瘦到底”。對于每一位公安干部來說，少了此種政績考核的壓力，并不就意味著“毫無壓力”，而是能有更多的時間和精力來保護百姓生命和財產安全，實事求是地行使執法權，從而維護社會的公平、正義、穩定與和諧。

　　（文/賀錦）

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