2022國考申論熱點之年輕人就業難在哪兒?

申論熱點材料閱讀

一、熱點概況

國家統計局最新數據顯示，2021年4月，全國城鎮調查失業率為5.1%，與3月份相比下降0.2個百分點，但16至24歲年輕人調查失業率依然維持在 13.6%的水平。

年輕人就業難在哪兒? 在職業選擇上應該注意什么?

原因分析

(1)就業總人數增長帶來就業挑戰

首先，畢業生人數越來越多。2021年全國高校畢業生人數已達909萬，又一次成為“史上最難就業季”。然而，今年新進入就業市場的年輕人遠不止于此，還包括自考、函授等非全日制高校畢業生，初高中畢業生，以及仍未就業的2020屆畢業生。

其次，進城務工人員大幅增加。隨著中國城鎮化進程的不斷深入，農村進城尋求工作的群眾呈幾何式增長。交通的便利，信息的迅疾，國家城鎮化政策的不斷完善，客觀上也放大著更多鄉村人口扎根城市的意愿。

再次，國家體制改革帶來“擠出效應”。中國特色社會主義進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央領導政府開啟了規模空前的行政機構改革、體制改革。不僅“蛀蟲”被揪出，不少不適應政府工作的職工也樂于放棄“鐵飯碗”，去市場中施展才華。

(2)全球新冠疫情，行業集體入冬

全球新冠疫情帶來的經濟寒冬，使得不少行業出現不同程度的裁員，在用人招聘上愈發謹慎。就業市場的“僧多粥少”，已成為勞資雙方共同的痛。

大型企業根深葉茂，但也不可避免地受到沖擊，因此在招聘上慎之又慎。招聘人數減少，要求提高，對就業者無疑是當頭一棒。

不少中小企業自身經營已是舉步維艱，在創新能力不足，無法實現穩定持續業績時，自然在人員成本支出上“節衣縮食”，裁員雖殘酷，但也可謂“壯士斷腕”，不得已而為之。

(3)就業觀誤區更加大了就業難度

年輕人就業難的“真切”，卻也難的“虛假”。青年失業率偏高不完全是疫情沖擊經濟導致，無法客觀評估自己，觀念錯誤更可能是“元兇”。

一流名牌大學畢業生一直供不應求，但普通高校的部分畢業生，綜合素質相對較弱，缺乏突出技能，如果不愿放低對待遇等方面的要求，放下身段，找工作"高不成、低不就"，其結果必然是“家里蹲”。

疫情仍在肆虐，受此影響，今年高校畢業生求穩為先，扎堆考公、考教師、去大企業、國企，對一些薪資待遇不錯的中小企業完全不屑一顧。

“95后”、“00后”就業呈現明顯的個性化趨勢，尤其一些家庭經濟條件好的畢業生更不愿將就，“錢多事少離家近”成為共識，所以大學生更多面臨的是選擇困難和就業遷就的問題。

解決對策建議

(1)擴大就業服務、做實職業引導

政府需要擴大穩企業擴就業的政策服務范圍，因地制宜，精準把握當地市場現狀，制定科學合理的就業政策。職業教育和引導也需同步跟上，讓大學生增強實踐經驗、做出職業規劃，有針對性地培養職業技能。

(2)高校合理設置專業，為學生提供多樣化學習教育

高校專業設置和技能培養上，可適當考慮根據社會發展變化和企業需要進行及時調整。學生專業如果并非興趣所向，學校應提供更多實習、見習機會，開展必要的職業培訓，引導學生盡早明確就業意向。

(3)畢業生“打鐵還需自身硬”

學生無論未來從事哪一行，都最好提前了解、具備相關行業的技能，做到未雨綢繆。

面對外部環境變化，及時調整發展路徑，可選擇繼續深造，或投身靈活就業、自由職業等多元的就業形態。但一定要端正認識，深知各行各業無不辛苦勤奮，方能有所成就，不負韶華。