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中華人民共和國水利部成立于1949年10月。主要負(fù)責(zé)保障水資源的合理開發(fā)利用，擬定水利戰(zhàn)略規(guī)劃和政策，起草有關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，組織編制國家確定的重要江河湖泊的流域綜合規(guī)劃、防洪規(guī)劃等重大水利規(guī)劃‥‥‥（更多）
水利部職位特點(diǎn)介紹1、建設(shè)與管理司：指導(dǎo)水利設(shè)施、河道、湖泊、水域及其岸線的管理和保護(hù)，指導(dǎo)江河、湖泊的治理和開發(fā)和管理。
2、安全監(jiān)督司：組織擬訂法規(guī)、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作;組織開展檢查和專項(xiàng)督查、水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)和水庫、水電站大壩等水工程安全的監(jiān)督管理和檢查‥‥‥（更多）
在國考面試中，根據(jù)水利部崗位職責(zé)的不同，一般會(huì)招考水利類、管理類、信息管理與信息系統(tǒng)、法律、新聞學(xué)等專業(yè)的工作人員，但是不論是哪個(gè)崗位幾乎都要求同時(shí)要求工作人員具有一定的文字功底。 （詳細(xì)介紹）
提示：應(yīng)用寫作能力要求較高，比如水利重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、水利行業(yè)科技發(fā)展政策制定等相關(guān)文件的起草，是很多水利部門工作崗位必須熟練掌握的
從近三年的考題形式來看，水利部的面試題型分布比較規(guī)律，主要考查應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和人際交往的意識(shí)與技巧，從整體來看，其中最核心的是解決實(shí)際問題的能力。（詳細(xì)介紹）
提示：預(yù)計(jì)2016年國考水利部面試題的題量應(yīng)該會(huì)繼續(xù)沿襲2015年和2014年的趨勢，以材料題的形式出題，題量在4道左右。
依照對水利部門面試特點(diǎn)的分析，考生可從以下幾方面進(jìn)行備考：要認(rèn)真研讀水利部門發(fā)布的面試公告，對面試題型有針對性的進(jìn)行模擬訓(xùn)練，并結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)形成具有個(gè)人特點(diǎn)的面試作答。還要多了解一些社會(huì)熱點(diǎn)事件（詳細(xì)介紹）
提示：2016年國考中，社會(huì)熱點(diǎn)也將會(huì)是核心重點(diǎn)。考生在復(fù)習(xí)準(zhǔn)備的時(shí)候一定要多關(guān)注2015年的社會(huì)熱點(diǎn)。
【題型分析】自我認(rèn)知與職位匹配類的題目有所涉及，但出題幾率很小，研究各類題型三年來變化的趨勢，可以看出自我認(rèn)知題型開始轉(zhuǎn)為隱性考查
【題型分析】組織管理題型突出微觀執(zhí)行，追求個(gè)性化答題，是水利部重點(diǎn)考察的題型
【考察要素】綜合分析題型是水利部最常考的題型之一，考察考生是否客觀公正，分析問題能否站在公務(wù)員的立場上透過現(xiàn)象看本質(zhì)，分析透徹。
【題型分析】應(yīng)急應(yīng)變突出解決問題，要求考生在具有壓力的情況下，情緒穩(wěn)定、反應(yīng)迅速，以靈活的方式和周到得到的步驟處理好突發(fā)或棘手問題。
【考察要素】通過要求考生回答與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾等維度如何相處或組織某項(xiàng)活動(dòng)來考查考生做人做事的能力，是水利部面試的重要題型。
【題型分析】情景模擬類題目題量不多，但近年面試中逐漸嶄露頭角。考生落實(shí)到答題上，情景模擬就像是一出自編自演的"舞臺(tái)劇"
當(dāng)前水利部面試主要以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。結(jié)構(gòu)化面試采取考官讀題，考生聽題的方式，或者材料題形式，考生先在備考室讀材料，然后進(jìn)入答題室答題。
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